Opzegging van een arbeidsovereenkomst.


Publicatie datum:

De regels over opzegging van een arbeidsovereenkomst.

Gesponsorde koppelingen

In deze tekst zullen de voorwaarden en de gevolgen worden gegeven voor opzegging van een werknemer van een arbeidscontract voor bepaalde tijd. Een arbeidscontract voor onbepaalde tijd betekent simpelweg dat het geen tijdelijk contract is. Deze informatie is gebaseerd op het Nederlands recht en er kan niet van worden afgeweken. 

Het arbeidscontract kan door de werknemer worden opgezegd zonder toestemming van het CWI. Het recht van de werknemer om de arbeidsovereenkomst op te zeggen kan niet worden weggenomen door de werkgever. Wanneer de werknemer zijn overeenkomst op wil zeggen zal hij zich wel aan de opzegtermijn moeten voldoen. Deze opzegtermijn kan zijn afgesproken in het arbeidscontract of in een CAO .Deze mag voor de werknemer echter nooit langer zijn dan 6 maanden. De opzegging geschied tegen het einde van de maand.anneer er geen opzegtermijn is afgesproken dan geldt de wettelijke opzegtermijn van één maand.

Dit betekent dat er op de laatste dag van de maand opgezegd kan worden en dat dan de opzegtermijn pas ingaat. Wanneer men dus opzegt op 4 april met een opzegtermijn van 1 maand, dan is de overeenkomst geëindigd op 1 juni. De opzegging geschiedt namelijk pas tegen het eind van de maand(30 april) en hierna gaat de opzegtermijn in van een maand. 

Deze regeling geldt slechts wanneer er sprake is van een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Wanneer er een overeenkomst van bepaalde tijd is afgesproken, dat wil zeggen een overeenkomst met een einddatum, dan kan er in beginsel niet worden opgezegd door de werknemer. Dit kan wel worden afgesproken door de werkgever en de werknemer in de overeenkomst of bij CAO. Wanneer de werknemer niet aan zijn verplichtingen doet uit het arbeidscontract dan is deze verplicht schadevergoeding te betalen.

Zowel de overeenkomst voor onbepaalde tijd als de overeenkomst voor bepaalde tijd kunnen worden opgezegd met wederzijds goedvinden. De werknemer moet hier wel mee instemmen hij is hier nooit toe verplicht. Wanneer werkgever en werknemer geen bezwaar hebben tegen de opzegging kunnen zij deze ten alle tijden opzeggen. Er hoeft dan geen rekening te worden gehouden met de opzegtermijnen. 

Het arbeidsrecht is in Nederland geregeld in het Brugelijk wetboek, boek 7 titel 10.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 5
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie samenleving

Hans Christian Andersen

Over de sprookjesschrijver, Hans Christian Andersen.

Generatiekloof?

Is er sprake van generatiekloof?

Kun je ontslagen worden door een privébericht op Facebook?

Je zet uit frustratie een negatief privé bericht over een collega op je afgesloten Facebook account, kan dit je ontslag tot gevolg hebben?

Hoe maken we Nederland weer voor de Nederlanders?

Steeds meer mensen roepen het vandaag de dag, “Nederland voor de Nederlanders” maar hoe maken we Nederland weer voor de Nederlanders?

Gratis basis internet voor iedereen met Free Basics Platform van Internet.org

Facebook oprichter promoot Free Basics Platform voor gratis basis internet voor iedereen.

Oppas en babysitters

Waar moet je op letten bij het vinden van een goede oppas?

Wat is cultuur

Wat houdt cultuur nou eigenlijk in?

Richtlijnen van een BHV verbanddoos

Ben je op zoek naar een geschikte BHV verbanddoos? Wat moet hier eigenlijk in zitten en wat wordt verplicht door de overheid?

Waarom roken mensen?

Redenen waarom mensen roken

Crowdsourcing

Is er een kracht van de massa of kan het ook anders zijn?

De perfecte samenleving is maakbaar maar alleen op kleine schaal

Er is een samenleving mogelijk waarin iedereen gelijk, gezond en gelukkig is.

Omgaan met angsten bij kinderen

Omgaan met angsten bij kinderen

Waar maak je de mooiste fotokalender?

In veel huizen heeft de kalender een prominente plaats gekregen. Je hebt allerlei soorten. Verjaardagen van familie, vrienden en kennissen, je vindt ze terug op je verjaardagskalender.

Tips voor toekomstige pleegouders

Pleegouder zijn is uitdagend werk

De echte werkelijkheid

Een uitleg en verdere uitwerking van Plato's allegorie van de grot.

Vrijheid

essay over vrijheid

Valentijnsdag

Een beetje uitleg over Valentijnsdag

Liefdesverdriet - een andere kijk

Dit artikel geeft een andere kijk op liefdesverdriet.

Hoe kun je rijk en gelukkig zijn zonder te werken?

Ben je op zoek naar een alternatief voor een leven lang werken, wordt dan ook rijk en gelukkig zonder te werken.

Nationalisme een begripsbepaling

Een uitleg van de verschillen tussen nationalisme, nationaal besef, nationaal gevoel, objectief en subjectief nationalisme en oosters en westers nationalisme

In de trein

een observatie

Ontwikkelingen binnen de jeugdzorg

Beschrijving van ontwikkelingen in de jeugdzorg en jeugdhulpverlening van de afgelopen 500 jaar.

Hoezo is de claimcultuur slecht? en oma tegen Ajax, normaal?

Over megaschadeclaims, hun punitieve bedoeling en het no cure no pay systeem.

The Green Man

Hij is de spirituele indentiteit van deze uitgestrekte wouden: een voorstelling in half-menselijke gedaante van de duurzame Boom-energie. Ook onderwees hij onze voorouders in de levensgeheimen.

Vechter

waarom worden jongeren en volwassen mishandelt? Genoeg is genoeg,vind jij ook niet? Ik pik het niet langer!