Hoe voorkom je een enorm ziekteverzuim


Publicatie datum:

Ziekteverzuim kost heel veel geld, is het te voorkomen en zo ja hoe pak je dat aan?

Gesponsorde koppelingen

Het is heel vervelend als jij als werkgever een planning maakt en die wordt in de war geschopt. Kun je daar invloed op uitoefenen en zo ja hoe doe je dat.

Gesponsorde koppelingen

Omstandigheden:

Eigenlijk heel simpel maar zorg ervoor dat je personeel niet uitvalt doordat ze een ziekmakende werkplek hebben. Dus zorg voor voldoende isolatie. Koeling in de zomer en verwarming in de winter. En een ergonomisch goed ingerichte werkplek.

Bewustzijn:

Iedereen is wel eens ziek, echter veel ziekmeldingen gebeuren ook omdat iemand even een dag geen zin heeft, of zich niet helemaal fit voelt en dan maar thuis blijft.

Oplossing hiervoor is dat je mensen contronteert met hun gedrag, zodat ze zich ook bewust worden van hoe vaak ze verzuimen en de reden daarbij. Heeft iemand elke maand darmproblemen, klopt zijn voeding dan wel?

Echter het belangrijkste is dat je goed omgaat met je werknemers zodat ze zich gewaardeerd voelen en graag voor je willen werken. Dan zul je zien dat ze kleine ongemakken opzij zetten en zich naar het werk slepen in plaats van thuis blijven.

 

Uiteraard is het ook van belang dat als je werknemers confronteert met hun verzuim je dit op een dusdanige wijze doet dat ze er iets mee kunnen en dit oppakken. En niet dat ze zich aangevallen voelen en dan maar de kont tegen de krib gooien.

 

In een volgend artikel zal ik verder uitwijden over het omgaan met medewerkers en hoe je dat volgens mij kan doen zodat ze echt iets voor je willen doen.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Draag de juiste kleding naar een sollicitatiegesprek

Bij een sollicitatie is de indruk die je achter laat erg belangrijk. Je doet dit niet alleen door een goed verhaal te hebben, maar ook de kleding is hier erg belangrijk in

Straffen en belonen

De gevolgen van straffen en belonen voor jonge kinderen

Slecht nieuwsgesprekken; stoom afblazen of opblazen?

In dit artikel wordt ingegaan op de theorie achter het gespreksmodel voor het voeren van een slecht nieuwsgesprek.

Hoe implementeer je de Bottom up management stijl?

Met de Bottom up management stijl kun je een hogere shared value creëren maar hoe implementeer je de Bottom up management stijl?

Toelichting beschaamd vertrouwen door vertrouwenspersoon na aanklacht tegen algemeen directeur i.v.m. bossing of te wel pesten door de baas.

Opeens blijkt de vertrouwenspersoon niet zo betrouwbaar als hij zou moeten zijn in deze bossing *kwestie.