Waarom een stagiaire aannemen?


Publicatie datum:

Studenten Werk, Student Bureau

Gesponsorde koppelingen

Met een steeds toenemende vraag naar de hoogste kwaliteit kandidaten is het vinden van de beste kandidaat hetzelfde als het vinden van een speld in een hooiberg voor kleine bedrijven.

Met een steeds toenemende vraag naar de hoogste kwaliteit kandidaten is het vinden van de beste kandidaat hetzelfde als het vinden van een speld in een hooiberg voor kleine bedrijven. De grote bedrijven hebben een competitief voordeel, kleine bedrijven zullen dus alternatieve methodes moeten vinden om kwaliteitskandidaten aan te nemen. Een oplossing is simpel: neem een stagiair aan. Een stage heeft vele voordelen dat niet alleen economisch logisch is maar ook op lange termijn de productiviteit van uw bedrijf kan bevorderen.

De duidelijke voordelen van het aannemen van een stagiair

De stagefunctie kan een zeer waardevolle aanwinst voor uw bedrijf zijn. Snel bekeken kan een stagiair aannemen ervoor zorgen dat u tegen minimale kosten een zeer ijverige werknemer krijgt. Stagiaires zijn ijverig omdat ze op zoek zijn naar een kans om hun talenten te laten zien en hopelijk om hun carrière een boost te geven. Als gevolg hiervan zorgt het aannemen van een stagiair voor een verhoogde productiviteit van uw bedrijf omdat je simpelweg meer kan doen zonder dat een een deuk in uw budget slaat.

Als uw stagiair ongelukkig is in zijn baan zal hij ofwel stoppen of niet goed presteren. Dit resulteert in het feit dat u dubbel het werk moet doen en uw productiviteit omlaag haalt. Dit gooit ook je planning in de war als je schema gebaseerd is op studenten werk. Zorg ervoor dat je stagiar gelukkig is en dat kun je op de volgende manieren doen:

• Maak hem of haar een deel van het team, geef ze het gevoel dat ze erbij horen

• Benadruk het belang van zijn of haar werk

• Geef taken die verschillen van tijd tot tijd

• Geef ze een taak die ze kunnen bezitten en voltooien van begin tot eind

• Geef constante feedback

De verborgen voordelen van het inhuren van een stagiair

In veel opzichten is de voornaamste reden voor het aannemen van een stagiair om een ​​nieuwe full-time medewerker op te leiden. Voor het MKB kan het moeilijk zijn om te concurreren met de grote bedrijven met een sterk merk op de arbeidsmarkt op gebieden zoals de kwaliteit van de sollicitanten. Echter, als u het aannemen van een stagiair via via een student bureau doet dan heb je controle over de kwaliteit van de aangeleverde studenten en kun je sturen voor een stagiair die goed bij u past en beschikbaar voor studentenwerk met de juiste kwaliteiten passend bij de functie. Deze persoon zal aanzienlijk beter gekwalificeerd zijn dan de meerderheid van de kandidaten die van buitenaf komen.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 4
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Toelichting waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

In dit document beschrijf ik de redenen waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

Hoe maak ik mijn cv?

Hoe maak ik een succesvol cv?

Solliciteren via de telefoon

Telefoneren voor een vacature? Hier vind je enkele tips!

Thuiswerk!

Thuiswerk: een utopie of niet?

Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken?

Volgens de regering moeten we werken tot ons 67ste toch kun je rechtmatig eerder stoppen met werken.

Een voorbeeld sollicitatiebrief

Een voorbeeld sollicitatiebrief.

Vakantiekrachten: Tips om je vakantiebaan te vinden

Vakantiekrachten, Studenten uitzendbureau, Studenten werk

Sollicitatiebrief

Hulp nodig bij het schrijven van een sollicitatiebrief? Klik hier!

Het minimum jeugdloon

Ben je benieuwd wat je als jongere (vanaf 15 jaar) minimaal zal moeten verdienen per uur als je een volledige week aan 't werk bent? Lees dan dit artikel!

Vergadering.

Wat er bij een vergadering komt kijken en de taken van de deelnemers.

Tips als je aan de slag gaat in de arbeidsmarkt na je studie.

na je studie aan de slag in de arbeidsmarkt.

Slecht nieuwsgesprekken; stoom afblazen of opblazen?

In dit artikel wordt ingegaan op de theorie achter het gespreksmodel voor het voeren van een slecht nieuwsgesprek.

Hulp bij een sollicitatiegesprek

Tips om met een gerust hart naar je sollicitatiegesprek te gaan.

10 tips voor een groene werkplek

Hoe & wat over een groene werkplek

Ni Hao, chinees leren? Kun je nog zonder chinees?

Kun je in deze tijd nog zonder kennis van de chinese taal? tips en links om een start te maken met het leren van chinees.

Solliciteren via internet

Een baan via internet. Wel willen werken, maar nu nog de juiste vacature vinden.

Het werken met acteurs in trainingen

Wat is en doet een trainingsacteur?

Is de werkinstelling van de jeugd anders dan die van vroeger?

Als je veel met jonge(re) mensen werkt zul je vaak een verschil zien in hun werkinstelling ten opzichte van die van jou

Geld Verdienen via Internet

Geld (bij)verdienen, gewoon vanuit huis

Europa: walhalla of beerput voor stagezoekende student?

In hoeverre heeft de EU het studeren en stage lopen in het buitenland vergemakkelijkt?

Het propedeusejaar van het MIC aan de HvA.

het eerste jaar van de opleiding Media, Informatie en Communicatie

Conjunctuur volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie conjunctuur beschrijft.

Onderzoeksverslag

het schrijven van een onderzoeksverslag

Hoe motiveer ik mijn medewerkers?

Uitleg over coachend leidinggeven om je crew te motiveren

Werken als Stewardess

Stewardess, een wereldbaan!