Waarom een stagiaire aannemen?


Publicatie datum:

Studenten Werk, Student Bureau

Gesponsorde koppelingen

Met een steeds toenemende vraag naar de hoogste kwaliteit kandidaten is het vinden van de beste kandidaat hetzelfde als het vinden van een speld in een hooiberg voor kleine bedrijven.

Met een steeds toenemende vraag naar de hoogste kwaliteit kandidaten is het vinden van de beste kandidaat hetzelfde als het vinden van een speld in een hooiberg voor kleine bedrijven. De grote bedrijven hebben een competitief voordeel, kleine bedrijven zullen dus alternatieve methodes moeten vinden om kwaliteitskandidaten aan te nemen. Een oplossing is simpel: neem een stagiair aan. Een stage heeft vele voordelen dat niet alleen economisch logisch is maar ook op lange termijn de productiviteit van uw bedrijf kan bevorderen.

De duidelijke voordelen van het aannemen van een stagiair

De stagefunctie kan een zeer waardevolle aanwinst voor uw bedrijf zijn. Snel bekeken kan een stagiair aannemen ervoor zorgen dat u tegen minimale kosten een zeer ijverige werknemer krijgt. Stagiaires zijn ijverig omdat ze op zoek zijn naar een kans om hun talenten te laten zien en hopelijk om hun carrière een boost te geven. Als gevolg hiervan zorgt het aannemen van een stagiair voor een verhoogde productiviteit van uw bedrijf omdat je simpelweg meer kan doen zonder dat een een deuk in uw budget slaat.

Als uw stagiair ongelukkig is in zijn baan zal hij ofwel stoppen of niet goed presteren. Dit resulteert in het feit dat u dubbel het werk moet doen en uw productiviteit omlaag haalt. Dit gooit ook je planning in de war als je schema gebaseerd is op studenten werk. Zorg ervoor dat je stagiar gelukkig is en dat kun je op de volgende manieren doen:

• Maak hem of haar een deel van het team, geef ze het gevoel dat ze erbij horen

• Benadruk het belang van zijn of haar werk

• Geef taken die verschillen van tijd tot tijd

• Geef ze een taak die ze kunnen bezitten en voltooien van begin tot eind

• Geef constante feedback

De verborgen voordelen van het inhuren van een stagiair

In veel opzichten is de voornaamste reden voor het aannemen van een stagiair om een ​​nieuwe full-time medewerker op te leiden. Voor het MKB kan het moeilijk zijn om te concurreren met de grote bedrijven met een sterk merk op de arbeidsmarkt op gebieden zoals de kwaliteit van de sollicitanten. Echter, als u het aannemen van een stagiair via via een student bureau doet dan heb je controle over de kwaliteit van de aangeleverde studenten en kun je sturen voor een stagiair die goed bij u past en beschikbaar voor studentenwerk met de juiste kwaliteiten passend bij de functie. Deze persoon zal aanzienlijk beter gekwalificeerd zijn dan de meerderheid van de kandidaten die van buitenaf komen.

Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 4
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Hoe kinderen leren rekenen op de basisschool..

In groep 3 begint elk kind op de basisschool met rekenen. Eerst gemakkelijk, 2+1, daarna steeds moeilijker tot we in groep 8 bij het cijferend vermenigvuldigen en de staartdelingen komen.

Maatschappelijke stage

mijn maatschappelijke stage samengevat om te laten zien hoe leuk vrijwilligerswerk is.

Hoe vind ik een baan?

Hoe je de mogelijkheden om een leuke, interessante baan te vinden vergroot.

Macro economie en onderneming volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie macro economie beschrijft.

Een Goede Motivatie brief, een paar tips.

Een goede motivatiebrief schrijven kan u ook! Zorg voor uw motivatiebrief met behulp van deze tips.

Effectieve coaching deel 1

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Situationeel leiderschap Hersey Blanchard

Situationeel leiderschap beschreven door Hersey en Blanchard uitgelegd. In elke situatie geef je op een andere manier leiding.

solliciteren voor een inbound call-center

Waar jij je op voor moet bereiden bij een sollicitatie voor een inbound call-center

Veilig thuiswerken

Punten waar je rekening mee moet houden, als je je opgeeft voor thuiswerk.

Een functie in de sales, niet voor iedereen??

het lijkt tegenwoordig of iedereen een commerciële en/of sales functie heeft, maar wat is nu echt verkopen?

Hoe begeleid ik mijn personeel wanneer het minder functioneert?

Elke manager heeft hier wel eens last van: Minder functionerend personeel. Maar hoe pak je dit probleem nu aan? Hoe krijg je het voor elkaar dat mensen weer gemotiveerd en enthousiast zijn?

Waar vind ik nu een goede job?

Waar kan ik overal zoeken naar vacatures?

Is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Start nu met thuiswerken Inpakken, sorteren, administratief, maar is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Waarom bedrijven stagiaires moeten aannemen

Studentenuitzendbureau, Studenten uitzendbureau amsterdam

Werken bij de overheid

Handige informatie voor als je wilt werken bij de overheid

Tips bij het vinden van een studie

Ben je klaar met je middelbare school, maar heb je geen idee wat je moet gaan studeren? Misschien kunnen deze tips je helpen bij het maken van je studiekeus..

Proeftijd bij een arbeidsovereenkomst

De regels omtrent proeftijd in een arbeidsovereenkomst.

Een enquête houden

Leer een enquête ontwerpen en uitvoeren.

De fysieke structuur van een bedrijf

beschrijven hoe een organisatie is gestructureerd

Tips voor je sollicitatiegesprek

Handige tips voor je sollicitatiegesprek. Zorg dat die droombaan de jouwe wordt!

De vereisten aan een ontslagbrief

Hoe schrijft men een ontslagbrief

Doelgroep bepaling.

Het bepalen van je doelgroep aan de hand van bepaalde aspecten.

De kunst van het interviewen

Leer hoe je een professioneel interview kunt afnemen.

Help! Ik moet een presentatie houden!

10 tips voor een goede presentatie

Is thuiswerkeninpakken.nl betrouwbaar, geld verdienen met inpakwerk

Op thuiswerkeninpakken.nl kun je je gratis inschrijven voor allerlei soorten inpakwerk. Maar is thuiswerkeninpakken.nl ook betrouwbaar?