Vijf belangrijke punten over lichaamstaal


Publicatie datum:

Enkele belangrijke punten over lichaamstaal en wat tips.

Gesponsorde koppelingen

Vandaag ga ik vijf dingen benadrukken die ik over lichaamstaal van diverse boeken heb geleerd. 

Gesponsorde koppelingen

De uittreksels die ik zal aangeven aan u, geven een fascinerend inzicht in wat geselecteerd is wat de ogen, de schouders, de handen, de duimen, en de benen aan anderen, vaak zonder onze kennis wordt geuit.

 

1. Ogen

 

Wanneer wij van iets houden vergroten wij onze ogen uit; wanneer wij niet iets belangrijks zien, vernauwen zij. Wij hebben geen bewuste controle over onze pupillen en zij reageren zowel aan stimulatie zoals bijvoorbeeld veranderingen in licht en interne stimulatie zoals gedachten in fracties van een seconde.

 

2. Schouders

 

Wij gebruiken het schouder ophalen om op onwetendheid of twijfel te wijzen. Als beide schouders worden opgehaald is het bericht dubieus.

De gedeeltelijke schouder wijst op gebrek aan verplichting of onzekerheid.

Als u gedeeltelijk de schouders van een persoon slechts ziet toenemen kan het zijn dat wat hij of zij zegt, ontwijkend of zelfs waarschijnlijk bedrieglijk.

 

 3. Handen

 

Het impliceert de handen wat betreft de verspreidingsvingertoppen van beide handen, in een gebaar gelijkend op „het bidden handen,“ maar de vingers worden niet met elkaar verbonden en de palmen raken elkaar niet.

Handen zijn dus net zo belangrijk als het gaat om communicatie om te laten zien of aan te geven wat men bedoelt. Natuurlijk kan je hiervoor een training volgen.

 

4. Duimen

 

Vaak gezien met hoog-statusindividuen, is de duim die uit de zak steekt een hoog-vertrouwensvertoning.

 

5. Benen

 

De kruising van het been is een bijzonder nauwkeurige barometer van hoe comfortabel wij voelen rond een andere persoon. Wij kruisen normaal onze benen wanneer wij ons comfortabel voelen.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 9
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Wat houdt de opleiding pedagogisch werker niveau 4 in?

de opleiding van pedagogisch werker, wat is dat nu eigenlijk?

Situationeel leidinggeven

Als leidinggevende of manager kan je op diverse manieren jouw mensen aansturen. Dit kan op een directe manier maar ook indirect in een vragende manier. Leiding geven is een persoon zo beïnvloeden dat hij gaat doen wat jij in gedachte hebt.

Een baan bij de landmacht

Een kijkje binnen de landmacht. Het leven als beroepsmilitair.

Verschil tussen Sph & Mwd

hoe maak je de juiste keuze tussen Sociaal pedagogisch hulpverlener of Maatschappelijk werk &dienstverlening.

Succesvol solliciteren

Hoe je zelfverzekerd een sollicitatiegesprek ingaat.