Het motiveren van medewerkers hoe pak je dat aan?


Publicatie datum:

Medewerkers motiveren en gemotiveerd houden. Een kwestie van gezond verstand

Gesponsorde koppelingen

Elke organisatie wil ze hebben:  medewerkers die enorm gemotiveerd zijn en vol voor hun werk willen gaan.

Maar hoe boks je dat nu als werkgever eigenlijk voor elkaar.

Het begin:

In het begin is het heel makkelijk. Een medewerker begint in je organisatie vol enthousiasme maar hou zorg je er nu voor dat het initiële enthousiasme niet in de loop van de tijd verwatert. En dat je zolang degene in dienst is hij of zij er continue voor de volle 100% voor gaat.

 

Aandacht:

Het klinkt uitermate simpel, maar toch is het geven van aandacht aan je medewerker een van de meest eenvoudige en meest effectieve vormen om mensen gemotiveerd te houden.

Vaak is het zo dat mensen in het begin veel aandacht krijgen en dat het daarna afzwakt. En daaarmee dus ook je motivatie. Als jij je medewerkers het gevoel geeft dat zij belangrijk voor je zijn en hen ook momenten gunt om inspraak te hebben dan vergroot je het gevoel van verbondenheid met jouw organisatie.

Voorbeelden om dit te doen zijn: trainingssessies, een vast terugkerend overleg, een inspraaksessie etc.

Werksfeer:

Als je medewerkers het leuk vinden dan zullen ze ook harder voor je werken en hun best doen. Dit kun je niet altijd beïnvloeden. Al zal je aannamebeleid en de manier waarop je met je medewerkers omgaat (bijv. informele werksfeer) kunnen hier zeker een verschil in maken.

 

Arbeidsvoorwaarden:

We kunnen er lang en breed over praten, echter op het moment dat jouw medewerkers ergens anders voor dezelfde functie of werkzaamheden veel meer salaris krijgen zal dat zeker een effect op hun motivatie hebben.

Maar behalve salaris zullen ook zaken als het soepel omgaan met vrij vragen voor familie omstandigheden. Of het hebben van extra vrije dagen. Of eventuele andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zoals een fitnessruimte, massagestoelen of hoe gek je het ook wil verzinnen.

 

Samenvattend:

Je kan heel veel dingen verzinnen om mensen gemotiveerd te houden, al komt het mijns inziens maar op één ding neer. Laat je mensen weten dat ze gewaardeerd worden, zodat ze zowel intrinsiek als extrinsiek gemotiveerd worden om hun beste beentje voor te zetten.

Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Een enquête houden

Leer een enquête ontwerpen en uitvoeren.

Verslag van mijn gepleegde acties i.v.m. ziekte als gevolg van bossing praktijken van mijn werkgever.

Opeens besef je dat je slachtoffer bent van bossing* of te wel pesten door je baas.

Social Work .. iets voor mij?

Wat houdt Social Work in en wat kun je ermee worden?

Stagelopen in het buitenland.

Stagelopen in het buitenland, wat, waar, hoeveel, hoe?

Personal Branding

Bij personal branding koppel je, jezelf aan een merk

Aanvulling 2. op Ziekmelding werknemer i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV.

Een verdere toelichting op de “Bossing” * praktijken gepleegd door Bossingman BV (fictieve naam)

Zeg ken jij de Bossing man, dat is een werkgever die je weg wil pesten door je psycho/sociaal ziek te maken.

Voorbeeld 1 bij ziekmelding werknemer i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV (fictieve naam)

Thuiswerk; speld in een hooiberg

De zoektocht om goed thuiswerk te vinden, in het bijzonder vacatures zoeken voor anderen

hoe kom je goed voor de dag tijdens een sollicitatiegesprek

hoe zorg je ervoor dat jij een goede indruk maakt tijdens je eerste gesprek?

Is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Start nu met thuiswerken Inpakken, sorteren, administratief, maar is www.job-coach.tv betrouwbaar?

HBO opleiding Civiele Techniek

dit artikel gaat over de opleiding Civiele Techniek

Statistiek hoofdstuk 2 Tabellen en grafieken deel 1

Kort samenvattend artikel over hoe het boek Statistics for business and economics, hoofdstuk 2 beschrijft. Tabellen en grafieken!

Vind je artikelen schrijven leuk?

Een algemene beschrijving van Media en Entertainment Management

Open dag universiteit van Utrecht

Informatie over de universiteit van Utrecht, onderwijs en onderzoek en een scholierensite voor aankomende studenten.

Theorieën over het ontstaan van problemen

Dit artikel geeft een korte beschrijving van verschillende verklaringmodellen en het ontstaan van de orthopedagogiek

Slecht nieuwsgesprekken; stoom afblazen of opblazen?

In dit artikel wordt ingegaan op de theorie achter het gespreksmodel voor het voeren van een slecht nieuwsgesprek.

Tips bij een sollicitatiegesprek

Enkele tips voor een sollicitatiegesprek

Wat houdt de opleiding pedagogisch werker niveau 4 in?

de opleiding van pedagogisch werker, wat is dat nu eigenlijk?

Leiding geven niet voor iedereen weggelegd

Wat komt er nu eigenlijk allemaal kijken bij het leiding geven aan een team van medewerkers?

Werken als au pair in het buitenland.

Een manier om lang in het buitenland te vertoeven is om au pair te zijn. In het artikel wordt verteld wat het inhoudt om au pair te zijn en hoe je dit kunt regelen.

Arbeidsethos een kwestie van de juiste mentaliteit

Er wordt heel veel gepraat over de rechten van werknemers, maar hoe hoor je jezelf te gedragen als werknemer.

5 kwaliteiten die iedere succesvolle verkoper moet bezitten

Tijd om enkele tips te geven over hoe een succesvolle verkoper moet verkopen en wat nodig is.

De opleiding Psychologie

Alle ins en outs over de opleiding Psychologie!

Geld Verdienen via Internet

Geld (bij)verdienen, gewoon vanuit huis

Stage lopen in het buitenland

Informatie over stage lopen in het buitenland.