Effectieve coaching deel 1


Publicatie datum:

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Gesponsorde koppelingen

Effectieve coaching deel 1

De beste manieren van effectief coachen zijn” trainingen” op de werkplek om de prestaties van de medewerkers te verhogen door middel van het zoeken naar compromissen nog voor iemand de schuld te geven van de controle en de resultaten. Uitgaande van dit gevoel beschrijft dit artikel de belangrijkste functies van een coach binnen een bedrijf en analyseert vervolgens de structuur van een effectieve coaching sessie. Aan de andere kant analyseert het de problemen van het effectief coachen en helpt de lezer de beste methodes om problemen te voorkomen te begrijpen. Dit artikel presenteert een studie van de beweegredenen van de werknemer die nog voor het salaris gaan en leert de werkgever op zijn beurt hoe hij zijn medewerkers kan uitdagen om kennis te vergaren en daarmee resultaten te “veroveren”. Ook legt het uit hoe je effectief kunt communiceren, exacte instructies kunt geven, en effectieve vragen kunt stellen door goed te luisteren naar de antwoorden. En als extra toevoeging presenteert het buiten dit om diverse  additionele principes die bijzonder  effectief zijn op de werkplek.

De doelen van effectieve coaching:
Coaching is goed voor medewerkers en voor managers want door middel van coaching bouwt een manager een relatie op met zijn medewerkers wat resulteert in een blijvende verbetering van de prestaties van een manager en zijn medewerkers. In feite is, onder andere doelen van het effectief coachen, het creëren van een ambiance waarin werknemers goed onderlegt zijn en hun ideeën kunnen delen met hun leidinggevende. Effectief coachen verandert de houding van een werknemer naar een teamspeler zodat de coach met zijn inspanningen een bepaalt resultaat kan bewerkstelligen. Als andere voordelen van effectief coachen kunnen onder andere worden genoemd, ontwikkeling van de vaardigheden van de werknemers, het faciliteren van het diagnostiseren en het corrigeren van prestatie problemen, het aanmoedigen van productieve arbeidsrelaties en het verbeteren van de prestaties en de houding van de werknemer.

De kwaliteiten van een effectieve coach:
Een effectieve coach is:

• Positief, zijn taak is niet om een schuldige aan te wijzen maar om de productiviteitsdoelen te bereiken door het aanbieden van coaching aan werknemers om een optimaal rendemet te behalen.
• Enthousiast, zijn houding moet aanstekelijk zijn zodat hij bij iedere ontmoeting positieve energie overbrengt.
• Betrouwbaar, een coach moet er op vertrouwen dat een werknemer de hem toegewezen werkzaamheden correct kan uitvoeren.
•Direct, hij moet effectief communiceren dus specifiek en concreet.
•Doel georiënteerd, zijn werk moet goed gefundeerd zijn met duidelijke goed gedefinieerde doelen.
•Expert, hij krijgt respect en loyaliteit omdat hij zijn werk beter kent dan ieder ander.
•Waarnemer, hij neemt non-verbale signalen goed waar bij werknemers
•Respectvol, hij behandeld werknemers als waardevolle personen, op die manier leert hij ze kennen en kan hij ze beter begeleiden.
•Geduldig: hij beledigt werknemers niet voor het niet begrijpen van wat hij hun heeft toegewezen.
•Helder, hij verwittigt zich dat werknemers hebben begrepen wat hij ze heeft uitgelegd.
•Zeker, meet zich altijd een krachtige houding aan.

Wordt vervolgd.

Gesponsorde koppelingen

Foobie gebruiker Dik Laan

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1037
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Thuiswerk!

Thuiswerk: een utopie of niet?

5 kwaliteiten die iedere succesvolle verkoper moet bezitten

Tijd om enkele tips te geven over hoe een succesvolle verkoper moet verkopen en wat nodig is.

Tips voor een sollicitatiegesprek

Hier zijn tips voor jouw sollicitatiegesprek!

Solliciteren via de telefoon

Telefoneren voor een vacature? Hier vind je enkele tips!

Een top stage in het interieur leventje?

Studio Intério staat bekend als een bedrijf dat veel aandacht geeft aan studenten die carrière willen maken binnen de interieurarchitectuur branche. In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen bieden wij dan ook diverse mogelijkheden op dat gebied.

Diagnostiek van gedragsproblemen

Waanneer is iets een stoornis en wanneer een gedragsprobleem.

Geen motivatie meer voor je huiswerk, hier wat tips.

hier handige tips voor als je het even niet meer ziet zitten met je schoolwerk.

Werking van meest voorkomende pompen

Werking en toepassing van de meest voorkomende pompen

solliciteren voor een inbound call-center

Waar jij je op voor moet bereiden bij een sollicitatie voor een inbound call-center

Het werken op een helpdesk

Dit is een artikel over de werkzaamheden die zich plaatsvinden op een helpdesk

Is werken via www.thuiswerkbank.nl betrouwbaar

In dit artikel wordt www.thuiswerkbank.nl nader onderzocht.

Effectief werken... tips en trucs

er zit veel afleiding in je dagelijkse werk, maar hoe zorg je nu dat je zo effectief mogelijk werkt.

Wat doet een Kraamverzorgster

De kraamverzorgende ondersteunt jou en je partner in de eerste week na de bevalling. En ze houdt de gezondheid van jou en je baby scherp in de gaten.

Valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers.

Wat zijn valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers en hoe omzeil je deze valkuilen.

Wetenschapsfilosofie

Alles over wetenschapsfilosofie: stromingen, uitleg, filosofen.

Een goed klimaat op kantoor essentieel voor een productief bedrijf

Wat is een juist klimaat opkantoor en hoe bereik je dat.

De beste brandblusser

Lees hier hoe ik voor de prijs van een kleine brandblusser een grote brandblusser kreeg.

EHBO aan Kinderen

Een cursus Eerste Hulp aan Kinderen is nuttig, maar voor mensen die professioneel werken met kinderen, zelfs verplicht. Maar altijd is het fijn om goed te weten hoe te handelen in geval van nood!

Gebruiksvriendelijke software op je werk zou het kunnen?

Een aantal vragen over waarom bepaalde programma's zo moeilijk moeten zijn.

Overeenkomst Algemeen.

De overeenkomst in het algemeen.

Solliciteren

hulp bij het opstellen cv en/of sollicitatiebrief

Het minimum jeugdloon

Ben je benieuwd wat je als jongere (vanaf 15 jaar) minimaal zal moeten verdienen per uur als je een volledige week aan 't werk bent? Lees dan dit artikel!

Hoe wordt ik piloot?

Het studeren tot verkeersvlieger is veeleisend. Gedurende 24 tot 36 maanden zullen jij en de medestudenten veel leren en beleven.

Conflicten en oplossingen

conflicthantering en oplossingsstrategiën

Solliciteren terwijl je al 50 jaar bent geworden

En dan moet je ineens gaan solliciteren, maar je bent inmiddels 50