Effectieve coaching deel 1


Publicatie datum:

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Gesponsorde koppelingen

Effectieve coaching deel 1

De beste manieren van effectief coachen zijn” trainingen” op de werkplek om de prestaties van de medewerkers te verhogen door middel van het zoeken naar compromissen nog voor iemand de schuld te geven van de controle en de resultaten. Uitgaande van dit gevoel beschrijft dit artikel de belangrijkste functies van een coach binnen een bedrijf en analyseert vervolgens de structuur van een effectieve coaching sessie. Aan de andere kant analyseert het de problemen van het effectief coachen en helpt de lezer de beste methodes om problemen te voorkomen te begrijpen. Dit artikel presenteert een studie van de beweegredenen van de werknemer die nog voor het salaris gaan en leert de werkgever op zijn beurt hoe hij zijn medewerkers kan uitdagen om kennis te vergaren en daarmee resultaten te “veroveren”. Ook legt het uit hoe je effectief kunt communiceren, exacte instructies kunt geven, en effectieve vragen kunt stellen door goed te luisteren naar de antwoorden. En als extra toevoeging presenteert het buiten dit om diverse  additionele principes die bijzonder  effectief zijn op de werkplek.

De doelen van effectieve coaching:
Coaching is goed voor medewerkers en voor managers want door middel van coaching bouwt een manager een relatie op met zijn medewerkers wat resulteert in een blijvende verbetering van de prestaties van een manager en zijn medewerkers. In feite is, onder andere doelen van het effectief coachen, het creëren van een ambiance waarin werknemers goed onderlegt zijn en hun ideeën kunnen delen met hun leidinggevende. Effectief coachen verandert de houding van een werknemer naar een teamspeler zodat de coach met zijn inspanningen een bepaalt resultaat kan bewerkstelligen. Als andere voordelen van effectief coachen kunnen onder andere worden genoemd, ontwikkeling van de vaardigheden van de werknemers, het faciliteren van het diagnostiseren en het corrigeren van prestatie problemen, het aanmoedigen van productieve arbeidsrelaties en het verbeteren van de prestaties en de houding van de werknemer.

De kwaliteiten van een effectieve coach:
Een effectieve coach is:

• Positief, zijn taak is niet om een schuldige aan te wijzen maar om de productiviteitsdoelen te bereiken door het aanbieden van coaching aan werknemers om een optimaal rendemet te behalen.
• Enthousiast, zijn houding moet aanstekelijk zijn zodat hij bij iedere ontmoeting positieve energie overbrengt.
• Betrouwbaar, een coach moet er op vertrouwen dat een werknemer de hem toegewezen werkzaamheden correct kan uitvoeren.
•Direct, hij moet effectief communiceren dus specifiek en concreet.
•Doel georiënteerd, zijn werk moet goed gefundeerd zijn met duidelijke goed gedefinieerde doelen.
•Expert, hij krijgt respect en loyaliteit omdat hij zijn werk beter kent dan ieder ander.
•Waarnemer, hij neemt non-verbale signalen goed waar bij werknemers
•Respectvol, hij behandeld werknemers als waardevolle personen, op die manier leert hij ze kennen en kan hij ze beter begeleiden.
•Geduldig: hij beledigt werknemers niet voor het niet begrijpen van wat hij hun heeft toegewezen.
•Helder, hij verwittigt zich dat werknemers hebben begrepen wat hij ze heeft uitgelegd.
•Zeker, meet zich altijd een krachtige houding aan.

Wordt vervolgd.


Foobie gebruiker Dik Laan

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1037
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Papierwerk: ziet u door de bomen het bos niet meer?

Hier leest u alles over documentmanagement

Theorieën over het ontstaan van problemen

Dit artikel geeft een korte beschrijving van verschillende verklaringmodellen en het ontstaan van de orthopedagogiek

Waar moet de focus anno 2011 liggen bij netwerk marketing?

Met de mogelijkheden op internet zoals Sociale media ontstaan er nieuwe mogelijkheden om je GDI en/of Rolution bedrijf op te bouwen.

Solliciteren via internet

Een baan via internet. Wel willen werken, maar nu nog de juiste vacature vinden.

presenteren: nachtmerrie of een droom binnen je bereik?

Veel mensen vinden het eng om voor een groep te staan, dus wat tips en pointers om het zonder te veel zenuwen te doorstaan.

Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Dit artikel gaat over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Een Goede Motivatie brief, een paar tips.

Een goede motivatiebrief schrijven kan u ook! Zorg voor uw motivatiebrief met behulp van deze tips.

Tips bij het vinden van een studie

Ben je klaar met je middelbare school, maar heb je geen idee wat je moet gaan studeren? Misschien kunnen deze tips je helpen bij het maken van je studiekeus..

Valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers.

Wat zijn valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers en hoe omzeil je deze valkuilen.

Ontslagen? Wellicht kunt u een WW-uitkering aanvragen.

Informatie over de WW-uitkering: Voorwaarden, hoogte, duur.

Wat doet een headhunter ongeveer?

Bedrijven hebben weleens moeite om de perfecte persoon te vinden bij een bepaalde functie binnen een bedrijf.

Economische kringloop volgens de algemene economie

Kort samenvattend artikel over hoe de economische kringloop in elkaar zit volgens de algemene economie

De beste brandblusser

Lees hier hoe ik voor de prijs van een kleine brandblusser een grote brandblusser kreeg.

Europa: walhalla of beerput voor stagezoekende student?

In hoeverre heeft de EU het studeren en stage lopen in het buitenland vergemakkelijkt?

Werking van meest voorkomende pompen

Werking en toepassing van de meest voorkomende pompen

Werken als Grondstewardess

Werken als grondstewardess, wat houdt dat in?

Onderzoeksopzet

Hoe maak ik een goede onderzoeksopzet?

Toelichting beweegredenen voor bossing praktijken directeur eigenaar G. Bossingman.

Bossing* of pesten door de baas komt steeds vaker voor door veranderde bedrijfsopvolgingsomstandigheden.

Toelichting Facebook e.a. bossing praktijken jegens werknemer.

Rechtvaardig stelling nemen kan ook leiden tot bossing* of pesten door de baas.

Is www.indeed.nl betrouwbaar

Indeed.nl beloofd je goed betaald thuiswerk, hoe werkt dat en is www.indeed.nl betrouwbaar

Hoe implementeer je de Bottom up management stijl?

Met de Bottom up management stijl kun je een hogere shared value creëren maar hoe implementeer je de Bottom up management stijl?

Nederlandse student vlucht grens over

Studeren in België steeds populairder voor Nederlandse studenten, maar let op want ook hier gaat een einde aan komen.

Wat kan je doen als je geen meer werk hebt ?

Wat kan je doen wanneer je ontslagen wordt ?

Macro economie en onderneming volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie macro economie beschrijft.

Help! Ik moet een presentatie houden!

10 tips voor een goede presentatie