is het tijd voor recruitment 2.0 ?


Publicatie datum:

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Gesponsorde koppelingen

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan lijkt het soms alsof je alleen maar tegen muren aanloopt. Waar ligt dit aan? En nog belangrijker hoe ga je hier mee om

aanleiding:

 

iedereen die ooit op zoek is geweest naar een baan zal het herkennen, je solliciteert en als je al een reactie krijgt dan is het een standaardafwijzing. En dan ook nog wel eens met een reden die niet kloppend is met jouw ervaring en/of CV.

Hoe komt dit nu, want vaak hebben bedrijven moeite genoeg om geschkt personeel te vinden. Dus dan zou het vreemd zijn om vooraf al mensen af te wijzen.

 

Oorzaken:

Het is uiteraard heel makkelijk om via diverse sites zelf als sollicitant standaard sollicitaties te doen, echter hierdoor krijgen recruiters zo veel aanvragen dat zij ook standaard gaan reageren. Verder merk je ook dat sommige vacatures lokkertjes zijn om een database aan toekomstig personeel op te bouwen.

 

Oplossing:

lees serieus, iemand die 10 jaar leiding geeft en een fors CV heeft ga je die benaderen voor een functie onder zijn niveau. Maar ook andersom misschien wil iemand echt graag iets anders gaan doen en heeft deze persoon er geen bezwaar tegen om lager te gaan instappen dan de laatst beklede functie.  Hier kom je uiteraard maar op één manier achter. Ga in gepsrek, kijk serieus met elkaar wat je wil en of je dit aan elkaar kan bieden. En het aller aller belangrijkst:  communiceer dit duidelijk. Niks zo vervelend als dat je als sollicitant lang moet wachten en dan niks hoort, of een overduidelijke standaard afwijzingsmail krijgt. Deze persoon kan zomaar een toekomstige klant of investeerder zijn. Maar misschien wil hij of zij dan niks met je te maken hebben.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

is het tijd voor recruitment 2.0 ?

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Gewoonterecht

Over het recht dat niet is vastgelegd

Help: Wat te doen als uw collega stinkt!

Wat doet u wanneer uw collega een zeer onaangename geur heeft. Zeg u er wat van of laat u het weten? Hier wat advies...

Een functie in de sales, niet voor iedereen??

het lijkt tegenwoordig of iedereen een commerciële en/of sales functie heeft, maar wat is nu echt verkopen?

Tips voor het maken van je profielwerkstuk

Zie je op tegen het maken van je profielwerkstuk? Misschien heb je wat aan deze tips om het maken ervan zo soepel mogelijk te laten verlopen

Geen motivatie meer voor je huiswerk, hier wat tips.

hier handige tips voor als je het even niet meer ziet zitten met je schoolwerk.

Geschiedenis Steps International BV. voor het eerst bekend gemaakt.

De geschiedenis van Steps BV. vindt u nergens, behalve hier!

Het minimum jeugdloon

Ben je benieuwd wat je als jongere (vanaf 15 jaar) minimaal zal moeten verdienen per uur als je een volledige week aan 't werk bent? Lees dan dit artikel!

Diverse sportopleidingen

Een aantal HBO en WO sportopleidingen op een rijtje voor als je (nog) niet weet wat je wil gaan doen

Werken bij de overheid

Handige informatie voor als je wilt werken bij de overheid

Onderzoeksverslag

het schrijven van een onderzoeksverslag

Onderzoeksopzet

Hoe maak ik een goede onderzoeksopzet?

Hoe zorg je zelf voor succes?

Hoe kun je er zelf voor zorgen dat iets een succes wordt?

Thuiswerk!

Thuiswerk: een utopie of niet?

Is www.enquetevergelijk.nl betrouwbaar?

Verdien extra geld en beloningen door enquêtes in te vullen, 100% Gratis, snelle registratie, is dit ook zo?

Tips als je aan de slag gaat in de arbeidsmarkt na je studie.

na je studie aan de slag in de arbeidsmarkt.

Hoe je uitstekende verbale communicatievaardigheden kunt ontwikkelen

Communiceren speelt een grote rol in ons leven. Het is dus belangrijk dat we goed kunnen communiceren. Hier geven we tips.

Motivatie voor aangaan rechtszaak i.v.m. bossing oftewel pesten door de baas.

Toelichting “bossing” activiteiten gepleegd door de directie van Bossingman BV.

Van solliciteren je hobby maken

Interview met een ww er.

Solliciteren via de telefoon

Telefoneren voor een vacature? Hier vind je enkele tips!

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden deel 2

Vervolg op deel 1 van numerieke methoden, in dit deel meer over verschillende manieren van weergeven.

Tijdens de Workshop – De mensen betrekken

Workshops kunnen bedrijven helpen om beter over te komen bij klanten. Denk bijvoorbeeld aan workshops met communicatie. Maar wat moet u tijdens de workshop weten?

Thuiswerk beantwoorden van e-mails scam

Geld verdienen met het beantwoorden van emails is vaak oplichting

Goed betaald krijgen met geneesmiddel en onderzoek!?

werken als vrijwilliger is lang zo erg niet als er tegenwoordig van verwacht word!

Statistiek hoofdstuk 2 tabellen en grafieken deel 2

Vervolg op deel 1 over tabellen en grafieken. De verdere paragrafen gaan altijd dieper in op de stof.