is het tijd voor recruitment 2.0 ?


Publicatie datum:

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Gesponsorde koppelingen

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan lijkt het soms alsof je alleen maar tegen muren aanloopt. Waar ligt dit aan? En nog belangrijker hoe ga je hier mee om

Gesponsorde koppelingen

aanleiding:

 

iedereen die ooit op zoek is geweest naar een baan zal het herkennen, je solliciteert en als je al een reactie krijgt dan is het een standaardafwijzing. En dan ook nog wel eens met een reden die niet kloppend is met jouw ervaring en/of CV.

Hoe komt dit nu, want vaak hebben bedrijven moeite genoeg om geschkt personeel te vinden. Dus dan zou het vreemd zijn om vooraf al mensen af te wijzen.

 

Oorzaken:

Het is uiteraard heel makkelijk om via diverse sites zelf als sollicitant standaard sollicitaties te doen, echter hierdoor krijgen recruiters zo veel aanvragen dat zij ook standaard gaan reageren. Verder merk je ook dat sommige vacatures lokkertjes zijn om een database aan toekomstig personeel op te bouwen.

 

Oplossing:

lees serieus, iemand die 10 jaar leiding geeft en een fors CV heeft ga je die benaderen voor een functie onder zijn niveau. Maar ook andersom misschien wil iemand echt graag iets anders gaan doen en heeft deze persoon er geen bezwaar tegen om lager te gaan instappen dan de laatst beklede functie.  Hier kom je uiteraard maar op één manier achter. Ga in gepsrek, kijk serieus met elkaar wat je wil en of je dit aan elkaar kan bieden. En het aller aller belangrijkst:  communiceer dit duidelijk. Niks zo vervelend als dat je als sollicitant lang moet wachten en dan niks hoort, of een overduidelijke standaard afwijzingsmail krijgt. Deze persoon kan zomaar een toekomstige klant of investeerder zijn. Maar misschien wil hij of zij dan niks met je te maken hebben.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Effectieve coaching deel 2

Effectieve coaching deel 2, wat is de wens van de deelnemers en welke middelen heeft een coach?

Papierwerk: ziet u door de bomen het bos niet meer?

Hier leest u alles over documentmanagement

Projecten.

De voordelen, nadelen, kenmerken soorten en fases binnen projecten/

de meerwaarde van studentenverenigingen

Je kunt veel meer leren van het lid zijn van een studentenvereniging dan je zou denken.

Hoe je uitstekende verbale communicatievaardigheden kunt ontwikkelen

Communiceren speelt een grote rol in ons leven. Het is dus belangrijk dat we goed kunnen communiceren. Hier geven we tips.