is het tijd voor recruitment 2.0 ?


Publicatie datum:

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Gesponsorde koppelingen

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan lijkt het soms alsof je alleen maar tegen muren aanloopt. Waar ligt dit aan? En nog belangrijker hoe ga je hier mee om

Gesponsorde koppelingen

aanleiding:

 

iedereen die ooit op zoek is geweest naar een baan zal het herkennen, je solliciteert en als je al een reactie krijgt dan is het een standaardafwijzing. En dan ook nog wel eens met een reden die niet kloppend is met jouw ervaring en/of CV.

Hoe komt dit nu, want vaak hebben bedrijven moeite genoeg om geschkt personeel te vinden. Dus dan zou het vreemd zijn om vooraf al mensen af te wijzen.

 

Oorzaken:

Het is uiteraard heel makkelijk om via diverse sites zelf als sollicitant standaard sollicitaties te doen, echter hierdoor krijgen recruiters zo veel aanvragen dat zij ook standaard gaan reageren. Verder merk je ook dat sommige vacatures lokkertjes zijn om een database aan toekomstig personeel op te bouwen.

 

Oplossing:

lees serieus, iemand die 10 jaar leiding geeft en een fors CV heeft ga je die benaderen voor een functie onder zijn niveau. Maar ook andersom misschien wil iemand echt graag iets anders gaan doen en heeft deze persoon er geen bezwaar tegen om lager te gaan instappen dan de laatst beklede functie.  Hier kom je uiteraard maar op één manier achter. Ga in gepsrek, kijk serieus met elkaar wat je wil en of je dit aan elkaar kan bieden. En het aller aller belangrijkst:  communiceer dit duidelijk. Niks zo vervelend als dat je als sollicitant lang moet wachten en dan niks hoort, of een overduidelijke standaard afwijzingsmail krijgt. Deze persoon kan zomaar een toekomstige klant of investeerder zijn. Maar misschien wil hij of zij dan niks met je te maken hebben.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Vind je artikelen schrijven leuk?

Een algemene beschrijving van Media en Entertainment Management

Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken?

Volgens de regering moeten we werken tot ons 67ste toch kun je rechtmatig eerder stoppen met werken.

Het minimum jeugdloon

Ben je benieuwd wat je als jongere (vanaf 15 jaar) minimaal zal moeten verdienen per uur als je een volledige week aan 't werk bent? Lees dan dit artikel!

Belangrijke leesstrategieën

Belangrijke leesstrategieën voor het leren begrijpen van teksten

Een Goede Motivatie brief, een paar tips.

Een goede motivatiebrief schrijven kan u ook! Zorg voor uw motivatiebrief met behulp van deze tips.