Toelichting waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.


Publicatie datum:

In dit document beschrijf ik de redenen waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

Gesponsorde koppelingen

Bossing of te wel pesten door de baas

(Alle namen in dit artikel zijn fictief)

1-      Adolf heeft mij, door misbruik te maken van zijn, door de directeur eigenaars van Bossingman BV gegeven onbeperkte macht, maandenlang, in opdracht van en met medeweten van de directeur eigenaar G. Bossingman, bewust geestelijk onder druk gezet om mijn er toe te bewegen uit eigen beweging ontslag te nemen.

2-      Adolf is, volgens mijn waarnemingen, niet eerlijk en onbetrouwbaar. (zie toelichting a)

3-      Adolf is, in mijn ogen, volledig incapabel als algemeen directeur. (dit is mijn persoonlijke mening waar ik heel veel voorbeelden van kan geven maar die niet direct verband houden met de geestelijke schade die hij mij heeft toegebracht)

Toelichting a)

  • Adolf heeft tegen mij gelogen over het feit dat hij zich aangemeld zou hebben voor een M.V.O. workshop. (zie beschrijving: Aanvulling 1. op Ziekmelding i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV).
  • Ik nam halverwege vorig jaar, op een morgen toen al mijn collega’s van kantoor afwezig waren, de telefoon op en toen zei een vrouw aan de andere kant van de lijn: “met voetbalclub AZ”, ik dacht dat ik het verkeerd verstaan had en zei: “met wie”, waarop de vrouw herhaalde: “met voetbalclub AZ”, waarop ik zei: “waar kan ik u mee van dienst zijn?”. Ze zei dat ze op zoek was naar ene Adolf in verband met een factuur die al een paar maanden openstond. Ik zei dat die niet aanwezig was. Toen zei ze: “we hebben de heer Adolf al meerdere malen tevergeefs proberen te bereiken op het Hotmail (e-mail) adres en op het mobiele telefoonnummer dat hij heeft opgegeven omdat hij op naam van Bossingman BV een VIP arrangement heeft afgenomen ter waarde van € 600,-. Ik heb haar toen toegezegd dat ik een notitie zou neerleggen bij de heer Adolf en dat hij, als hij de volgende dag weer op kantoor was, haar terug zou bellen. Toen ik opgehangen had herinnerde ik me dat Adolf een paar maanden geleden inderdaad op een maandagmorgen had verteld dat hij samen met zijn zoontje en de man die naar mijn weten de fusie begeleid (ik meen me te herinneren de heer V. Z.) naar een wedstrijd van AZ was geweest.
  • Adolf heeft tegen mij en de boekhouder  gelogen over het feit dat ik hem niet op de hoogte had gebracht van de hoge extra kosten i.v.m. de vele fotobewerkingen van de nieuwe kleinverpakkingskaarten. (zie toelichting:  toelichting machtsmisbruik Adolf bij nieuwe lay out standaard kleinverpakking)
  • Adolf heeft tegen mij gelogen over het feit dat de teksten van de “nieuwe thema” website door een tweede persoon waren gecontroleerd. (zie toelichting:  toelichting bossing “nieuwe thema” Website)
  • Adolf laat zijn medewerkers bewust de SKAL* misleiden. Dit blijkt uit het feit dat, daags voor de aangekondigde controle van SKAL voor de door Adolf aangevraagde SKAL handels certificering, hij zijn medewerkers de biologische producten die, tegen de regels van de SKAL  in, overal verspreid in het bedrijf tussen de gangbare (niet biologische) producten stonden**, naar één plek links van de ingang van de expeditie liet rijden en ze daar vervolgens een afzetting van leeg fust om heen liet zetten met daarop posters met de vermelding “biologisch”. Na de controle van de SKAL en het verkrijgen het SKAL handels certificaat belandde van liever lee overal op verschillende plaatsen in het bedrijf weer biologische producten tussen de gangbare (niet biologische) producten. Ik heb zelfs één keer, toen ik toevallig door de schuur liep, een vaste medewerker met biologische verpakkingskaarten naar een stapel gangbare (niet biologische) verpakkingen zien lopen om deze gangbare (niet biologische) verpakkingen om te kaarten naar biologisch. Toen ik dit later aan mijn collega vertelde zei hij dat dat inderdaad klopte omdat de biologische Acidanthera’s op waren en hij per direct 10 biologische verpakkingen nodig had om een order van een belangrijke klant te kunnen afsturen.

*(STICHTING SKAL : de toezichthouder op Biologische productiemethode: Voortbrenging van plantaardige en dierlijke landbouwproducten en houden van dieren overeenkomstig de bij of krachtens de Verordening (EEG) nummer 2092/91)

**Ik was over deze gang van zaken zo verontwaardigd dat ik daar met mijn privé telefoon een aantal foto’s van heb gemaakt.

Gesponsorde koppelingen

Foobie gebruiker Dik Laan

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1037
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Werken als au pair in het buitenland.

Een manier om lang in het buitenland te vertoeven is om au pair te zijn. In het artikel wordt verteld wat het inhoudt om au pair te zijn en hoe je dit kunt regelen.

Tips voor het presenteren!

Moeite met presenteren en altijd stikzenuwachtig voor een groep? Lees hier tips!

Situationeel leiderschap Hersey Blanchard

Situationeel leiderschap beschreven door Hersey en Blanchard uitgelegd. In elke situatie geef je op een andere manier leiding.

Curriculum vitae (CV)

Een voorbeeld curriculum vitae (cv).

Solliciteren via internet

Een baan via internet. Wel willen werken, maar nu nog de juiste vacature vinden.

Wat is het toch met die spellingsfouten?

Moeite met -d -t fouten? De basis van de Nederlandse spelling.

Specialisatie in bedrijven

Wat is specialisatie, wat zijn de voordelen van arbeidsspecialisatie en hoe het wordt het toegepast in de organisaties

Meer geld verdienen zonder opleiding

Lees hier hoe als laagopgeleide meer geld kunt verdienen zonder hoge opleiding.

Vijf belangrijke punten over lichaamstaal

Enkele belangrijke punten over lichaamstaal en wat tips.

Strategie bepaling en conceptontwikkeling.

Het bepalen van je strategie en de ontwikkeling van het concept.

Vergadering.

Wat er bij een vergadering komt kijken en de taken van de deelnemers.

Meso economie en onderneming volgens de algemene economie.

Samenvattend artikel over wat meso economie in een onderneming inhoud

Ni Hao, chinees leren? Kun je nog zonder chinees?

Kun je in deze tijd nog zonder kennis van de chinese taal? tips en links om een start te maken met het leren van chinees.

Belangrijke leesstrategieën

Belangrijke leesstrategieën voor het leren begrijpen van teksten

Goed betaald krijgen met geneesmiddel en onderzoek!?

werken als vrijwilliger is lang zo erg niet als er tegenwoordig van verwacht word!

Onderdelen van Anwarter Skileraar opleiding bij de WSSV

Onderdelen Anwarter skilerarenopleiding wssv sbssv oostenrijk

de meerwaarde van studentenverenigingen

Je kunt veel meer leren van het lid zijn van een studentenvereniging dan je zou denken.

Effectieve coaching deel 1

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Is www.indeed.nl betrouwbaar

Indeed.nl beloofd je goed betaald thuiswerk, hoe werkt dat en is www.indeed.nl betrouwbaar

Klaar met reclame over veel geld verdienen vanuit huis?! Maar toch op zoek naar thuiswerk?

Er is een manier om geld te verdienen vanuit huis. Zoveel je wilt op de dag dat je het wilt. Hoe? Lees dan snel verder.

Een dag uit het leven van een stewardess

Wat zijn de preciece taken van het cabinepersoneel?

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden deel 2

Vervolg op deel 1 van numerieke methoden, in dit deel meer over verschillende manieren van weergeven.

Hoe word ik leraar Engels in het buitenland?

Stap voor stap wordt uitgelegd hoe je leraar Engels in het buitenland kunt worden.

Waar vind ik nu een goede job?

Waar kan ik overal zoeken naar vacatures?

Hoe wordt ik piloot?

Het studeren tot verkeersvlieger is veeleisend. Gedurende 24 tot 36 maanden zullen jij en de medestudenten veel leren en beleven.