Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken?


Publicatie datum:

Volgens de regering moeten we werken tot ons 67ste toch kun je rechtmatig eerder stoppen met werken.

Gesponsorde koppelingen

Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken
We vinden het allemaal de gewoonste zaak dat we moeten werken om in ons levensonderhoud te voorzien. Steeds meer mensen lopen echter tegen het probleem aan dat ze hun werk lichamelijk of geestelijk niet volhouden tot hun 67ste verjaardag. De sociale en juridische druk om toch tot je tot 67ste door te werken zijn echter zo groot dat vrijwel iedereen zich gedwongen voelt om, ondanks hun lichamelijke of psychische problemen, door te werken 67ste verjaardag. In dit artikel ga ik op zoek naar de rechtvaardiging om rechtmatig eerder te kunnen stoppen met werken.

Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken?
Puur juridisch gezien is het in Nederland, volgens het in Nederland geldende recht, niet mogelijk om, met behoud van een inkomen betaald uit publieke gelden, voor je 67ste verjaardag te stoppen met werken. Toch is er volgens mij wel degelijk een goede rechtvaardiging te vinden voor het rechtmatig eerder kunnen stoppen met werken. Voor deze rechtvaardiging is het echter nodig om te bewijzen dat het natuurrecht, qua rechtvaardigheid, boven het door middel van democratische besluitvorming tot stand gekomen Nederlandse recht staat.

Waarom is het Nederlandse recht niet rechtvaardig?
Alle Nederlandse wetten komen tot stand door middel van democratische besluitvorming. Dit lijkt op het eerste gezicht een eerlijke manier om rechtvaardige wetten in te voeren. Hier valt echter heel veel op af te dingen. Een goed voorbeeld hiervan is de nieuwe codicilwet die in 2016 is aangenomen in de tweede kamer. De stemming was 75 voor en 74 tegen en is met dank aan een vertraging van Nederlandse Spoorwegen door de 2de kamer aangenomen. Het bleek namelijk dat het kamerlid Frank Wassenberg ontbrak die tegen wilde stemmen maar zijn trein had vertraging. Frank Wassenberg baalde, volgens een woordvoerder, hier enorm van. Feitelijk was er dus eigenlijk geen meerderheid voor deze omstreden codicil wet in de 2de kamer. De wet werd echter wel aangenomen. Of dit echter absoluut gezien te rechtvaardigen is is volgens mij niet het geval omdat wel degelijk bekend was dat er geen meerderheid was in de 2de kamer voor de wet maar dat hij alleen is aangenomen omdat de voorzitter van de 2de kamer zich aan de agenda wilde houden en niet bereid was om de stemming een half uur uit te stellen.

Waarom zijn wij gevangenen van ons eigen leven:
In het bekende nummer uit 1985  “Moon Over Bourbon Street “ van de zanger Sting komt de regel “It was many years ago that I became what I am, I was trapped in this life like an innocent lamb”. In het Nederlands vertaald betekend dit “Het is heel veel jaren geleden dat ik ben geworden wat ik ben, ik werd gevangen in dit leven als een onschuldig lam”. Het eerste deel van deze zin “Het is heel veel jaren geleden dat ik ben geworden wat ik ben” kun je hierbij interpreteren als het moment waarop je geboren wordt. Als je in het tweede gedeelte “ik werd gevangen in dit leven als een onschuldig lam” het woord “lam” vervangt door “mens” wordt akelig precies duidelijk hoe wij als mensen gevangenen zijn geworden van ons eigen leven omdat we de pech hebben gehad om als mens en niet als dier geboren te worden.

Waarom mag je volgens de universele natuurwetten eerder stoppen met werken:
Puur natuurlijk bezien zijn wij gewoon dieren. We hebben dus volgens de natuurwetten dezelfde rechten als dieren. Volgens deze natuurwetten is alles wat de natuur te bieden heeft vrij beschikbaar voor alle in de natuur levende wezens. Alles wat er op onze aarde aanwezig is, ook wat door mensenhanden met behulp van natuurlijke grondstoffen is gemaakt, is dus van alle levende wezens. Volgens deze natuurwetten hoeft de mens dus niet te werken in ruil voor het verkrijgen van deze vrij beschikbare natuurproducten. Deze natuurwetten zijn dus de terechte rechtvaardiging om rechtmatig eerder te kunnen stoppen met werken.


Foobie gebruiker Dik Laan

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1037
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

De secretaresse: veelzijdig en dynamisch

Ben je secretaresse en kun je wel wat tips gebruiken? Daarnaast kun je hier ook nog een mooie ode vinden aan de secretaresse!

Nederlandse student vlucht grens over

Studeren in België steeds populairder voor Nederlandse studenten, maar let op want ook hier gaat een einde aan komen.

Tips voor het maken van je profielwerkstuk

Zie je op tegen het maken van je profielwerkstuk? Misschien heb je wat aan deze tips om het maken ervan zo soepel mogelijk te laten verlopen

Aanvulling 2. op Ziekmelding werknemer i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV.

Een verdere toelichting op de “Bossing” * praktijken gepleegd door Bossingman BV (fictieve naam)

Hoe zorg je zelf voor succes?

Hoe kun je er zelf voor zorgen dat iets een succes wordt?

Verkopen in een supermarkt

De manieren van verkopen in een supermarkt.

zwem ABC

Bij de aanleg van de ontwikkeling hebben we eigenlijk 2 dingen die we kunnen onderscheiden. Je hebt de algemene eigenschappen en de individuele eigenschappen.

Een voorbeeld sollicitatiebrief

Een voorbeeld sollicitatiebrief.

Valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers.

Wat zijn valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers en hoe omzeil je deze valkuilen.

Tips voor je sollicitatiegesprek

Handige tips voor je sollicitatiegesprek. Zorg dat die droombaan de jouwe wordt!

Toelichting op “bossing” proces brochure om werknemer geestelijk te beschadigen.

Betreft “bossing” proces voorjaarsbrochure 2016 Bossingman BV (fictieve naam)

Toelichting beschaamd vertrouwen door vertrouwenspersoon na aanklacht tegen algemeen directeur i.v.m. bossing of te wel pesten door de baas.

Opeens blijkt de vertrouwenspersoon niet zo betrouwbaar als hij zou moeten zijn in deze bossing *kwestie.

Vind je artikelen schrijven leuk?

Een algemene beschrijving van Media en Entertainment Management

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Ni Hao, chinees leren? Kun je nog zonder chinees?

Kun je in deze tijd nog zonder kennis van de chinese taal? tips en links om een start te maken met het leren van chinees.

Pesten op het werk,het verzwegen taboe?

het overkomt miljoenen mensen,managers doen onvoldoende .

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden deel 2

Vervolg op deel 1 van numerieke methoden, in dit deel meer over verschillende manieren van weergeven.

is het tijd voor recruitment 2.0 ?

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Is www.direct-thuiswerk.nl nu betrouwbaar, direct geld verdienen met www.direct-thuiswerk.nl

Kun je nu wel echt gratis direct geld verdienen met www.direct-thuiswerk.nl

Toelichting beweegredenen voor bossing praktijken directeur eigenaar G. Bossingman.

Bossing* of pesten door de baas komt steeds vaker voor door veranderde bedrijfsopvolgingsomstandigheden.

Sollicitatiegesprek

Moet je op sollicitatiegesprek gaan? Lees dan eerst dit om je kansen te vergroten!

Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Dit artikel gaat over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Studeren in het buitenland ondersteund

Zit je er aan te denken om een stage, studie of master in het buitenland te volgen? Dan is dit misschien ook precies het juiste moment!

Statistiek Hoofdstuk 1 Gegevens en statistiek

Samenvattend artikel over hoofdstuk 1 van Statistics for business and economics

Geld Verdienen via Internet

Geld (bij)verdienen, gewoon vanuit huis