Vrouwen en werk. Welke politieke partijen beloven een betere vrouwelijke positie op de Nederlandse arbeidsmarkt?


Publicatie datum:

Behoorlijke verschillen in het ontvangen loon en een laag percentage vrouwen in deeltijdposities zorgen in Nederland voor ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Gesponsorde koppelingen

Aangezien de verkiezingen reeds op 15 maart plaats zullen vinden rijst de vraag welke politieke partijen van plan zijn om  de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt te verbeteren. De metabanenzoekmachine Joblift onderzocht om deze reden de verkiezingsprogramma's van de tien grootste partijen naar vermeldingen over dit onderwerp.

KRAAM- EN OUDERSCHAPSVERLOF: VVD, SGP EN PVV VERMELDEN RUIMERE VERLOFREGELING NIET

Vaak gaat de geboorte van een kind ten koste van de vourwelijke carrièreperspectieven, mede door de grote verschillen in verlof. Om dit tegen te werken heeft GroenLinks het meest ambitieuze voorstel gepresenteerd; het kraamverlof voor vaders van twee dagen naar vier weken te verhogen en daarom twee maanden betaald ouderschapsverlof bovenop de bestaande regeling te geven. De Partij voor de Dieren (PvdD) en de PvdA zijn voor drie maanden betaald ouderschapsverlof voor vaders; iets wat D66 ook voorstelt tegen 70 procent van het loon. Met drie maanden extra ouderschapsverlof voor beide ouders en tien dagen ouderschapsverlof in plaats van de huidige twee, zijn respectievelijk de CDA en Christen Unie minder ambiteus. De SP blijft relatief onduidelijk met het standpunt over vaderschapsverlof te willen verlengen in overleg met sociale partners.

BELONINGSVERSCHIL: PVDA VOOR WETTELIJK VASTLEGGEN VAN GELIJK LOON VOOR GELIJK WERK

 Dankzij het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen is het vaak het geval dat vrouwen eerder afzien van een carrière. Echter, spreken slechts vier partijen zich uit voor een gelijk loon voor gelijk werk. D66 en Partij voor de Dieren vinden dat mannen en vrouwen voor hetzelfde werk een gelijk loon moeten krijgen, maar gaan er niet verder op in hoe ze dit willen bereiken. Hierover zijn alleen GroenLinks en de PvdA duidelijk: door middel van een nieuw sociaal akkoord en door wettelijke vastelliging willen deze partijen het principe van gelijk loon voor gelijk werk afdwingen.

 

VROUWEN OP TOPPOSITIES: NET ZO VEEL PARTIJEN ZIJN VOOR- EN TEGEN EEN QUOTUM

De eerstgenoemde factoren zorgen er mede voor dat het percentage vrouwen op topposities nog steeds behoorlijk laag is. Wat zijn de standpunten van partijen tegenover het forceren van een hoger percentage middels positieve discriminatie? Alleen de VVD spreekt zich in haar verkiezingsprogramma duidelijk tegen een wettelijk verplicht quotum uit. Anders zien dit GroenLinks en de PvdA, die quota van respectievelijk 33 en 30 procent voor zowel de private als publieke sector nastreven. D66 wil het langzaam omhoog brengen door in 2021 30 procent van de belangrijke maatschappelijke posities met vrouwen te vullen. Alsmede wil de D66, net als de SP, een verplichte verantwoording over het diversiteitsbeleid van overheidsinstanties. De PvdD is minder duidelijk door alleen te stellen dat de overheid ervoor moet zorgen dat het ambtenarenapparaat een evenwichtige weerspiegeling van de sameleving is.

Hieruit valt te concluderen dat de meest uitgesproken en concrete partijstandpunten voor het verbeteren van de vrouwelijke positie op de arbeidsmarkt van GroenLinks zijn. Ook de PvdA, D66, SP en de PvdD spreken zich duidelijk uit voor verbetering, maar doen het vaak gematigder, minder concreet en niet met betrekking tot alle hierboven besproken onderwerpen. Bij de andere partijen is de prioriteit van dit onderwerp beduidend minder. 

 

 

 

 

 

 

 


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Melding aan advocaat, wordt bossing nu ook nog stalken.

Het heeft er alle schijn van dat bossing * of te wel pesten door de baas nu stalken wordt.

Ontslagen? Wellicht kunt u een WW-uitkering aanvragen.

Informatie over de WW-uitkering: Voorwaarden, hoogte, duur.

Help: Wat te doen als uw collega stinkt!

Wat doet u wanneer uw collega een zeer onaangename geur heeft. Zeg u er wat van of laat u het weten? Hier wat advies...

Hoe word ik leraar Engels in het buitenland?

Stap voor stap wordt uitgelegd hoe je leraar Engels in het buitenland kunt worden.

Meso economie en onderneming volgens de algemene economie.

Samenvattend artikel over wat meso economie in een onderneming inhoud

Werken in de bouw? Volg een bouwopleiding

Wil je gaan werken in de bouw? Dan is het volgen van een bouwopleiding natuurlijk al een goed begin!

Effectieve coaching deel 2

Effectieve coaching deel 2, wat is de wens van de deelnemers en welke middelen heeft een coach?

Vergadering.

Wat er bij een vergadering komt kijken en de taken van de deelnemers.

Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Dit artikel gaat over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Effectieve coaching deel 1

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Bestedingen volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie bestedingen beschrijft.

Communiceren - Solliciteren

Wat is communiceren? Wat zijn de aspecten ervan?

Waarom bedrijven stagiaires moeten aannemen

Studentenuitzendbureau, Studenten uitzendbureau amsterdam

De fysieke structuur van een bedrijf

beschrijven hoe een organisatie is gestructureerd

Hoe maak ik mijn cv?

Hoe maak ik een succesvol cv?

Waar moet de focus anno 2011 liggen bij netwerk marketing?

Met de mogelijkheden op internet zoals Sociale media ontstaan er nieuwe mogelijkheden om je GDI en/of Rolution bedrijf op te bouwen.

Social Work .. iets voor mij?

Wat houdt Social Work in en wat kun je ermee worden?

Vakantiekrachten: Tips om je vakantiebaan te vinden

Vakantiekrachten, Studenten uitzendbureau, Studenten werk

Arbeider vs. Bediende

Wat zijn de verschillen tussen een bediendecontract en dat van een arbeider?

Effectieve coaching deel 3

Effectieve coaching deel 3 – obstakels bij het coachen, terugkoppeling bij het coachen.

Werking van meest voorkomende pompen

Werking en toepassing van de meest voorkomende pompen

Projecten.

De voordelen, nadelen, kenmerken soorten en fases binnen projecten/

Waarom een stagiaire aannemen?

Studenten Werk, Student Bureau

Diagnostische procedures

verschillende vormen van diagnostiek overzichtelijk in kernwoorden omschreven

Theorieën over het ontstaan van problemen

Dit artikel geeft een korte beschrijving van verschillende verklaringmodellen en het ontstaan van de orthopedagogiek