Vrouwen en werk. Welke politieke partijen beloven een betere vrouwelijke positie op de Nederlandse arbeidsmarkt?


Publicatie datum:

Behoorlijke verschillen in het ontvangen loon en een laag percentage vrouwen in deeltijdposities zorgen in Nederland voor ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Gesponsorde koppelingen

Aangezien de verkiezingen reeds op 15 maart plaats zullen vinden rijst de vraag welke politieke partijen van plan zijn om  de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt te verbeteren. De metabanenzoekmachine Joblift onderzocht om deze reden de verkiezingsprogramma's van de tien grootste partijen naar vermeldingen over dit onderwerp.

KRAAM- EN OUDERSCHAPSVERLOF: VVD, SGP EN PVV VERMELDEN RUIMERE VERLOFREGELING NIET

Vaak gaat de geboorte van een kind ten koste van de vourwelijke carrièreperspectieven, mede door de grote verschillen in verlof. Om dit tegen te werken heeft GroenLinks het meest ambitieuze voorstel gepresenteerd; het kraamverlof voor vaders van twee dagen naar vier weken te verhogen en daarom twee maanden betaald ouderschapsverlof bovenop de bestaande regeling te geven. De Partij voor de Dieren (PvdD) en de PvdA zijn voor drie maanden betaald ouderschapsverlof voor vaders; iets wat D66 ook voorstelt tegen 70 procent van het loon. Met drie maanden extra ouderschapsverlof voor beide ouders en tien dagen ouderschapsverlof in plaats van de huidige twee, zijn respectievelijk de CDA en Christen Unie minder ambiteus. De SP blijft relatief onduidelijk met het standpunt over vaderschapsverlof te willen verlengen in overleg met sociale partners.

BELONINGSVERSCHIL: PVDA VOOR WETTELIJK VASTLEGGEN VAN GELIJK LOON VOOR GELIJK WERK

 Dankzij het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen is het vaak het geval dat vrouwen eerder afzien van een carrière. Echter, spreken slechts vier partijen zich uit voor een gelijk loon voor gelijk werk. D66 en Partij voor de Dieren vinden dat mannen en vrouwen voor hetzelfde werk een gelijk loon moeten krijgen, maar gaan er niet verder op in hoe ze dit willen bereiken. Hierover zijn alleen GroenLinks en de PvdA duidelijk: door middel van een nieuw sociaal akkoord en door wettelijke vastelliging willen deze partijen het principe van gelijk loon voor gelijk werk afdwingen.

 

VROUWEN OP TOPPOSITIES: NET ZO VEEL PARTIJEN ZIJN VOOR- EN TEGEN EEN QUOTUM

De eerstgenoemde factoren zorgen er mede voor dat het percentage vrouwen op topposities nog steeds behoorlijk laag is. Wat zijn de standpunten van partijen tegenover het forceren van een hoger percentage middels positieve discriminatie? Alleen de VVD spreekt zich in haar verkiezingsprogramma duidelijk tegen een wettelijk verplicht quotum uit. Anders zien dit GroenLinks en de PvdA, die quota van respectievelijk 33 en 30 procent voor zowel de private als publieke sector nastreven. D66 wil het langzaam omhoog brengen door in 2021 30 procent van de belangrijke maatschappelijke posities met vrouwen te vullen. Alsmede wil de D66, net als de SP, een verplichte verantwoording over het diversiteitsbeleid van overheidsinstanties. De PvdD is minder duidelijk door alleen te stellen dat de overheid ervoor moet zorgen dat het ambtenarenapparaat een evenwichtige weerspiegeling van de sameleving is.

Hieruit valt te concluderen dat de meest uitgesproken en concrete partijstandpunten voor het verbeteren van de vrouwelijke positie op de arbeidsmarkt van GroenLinks zijn. Ook de PvdA, D66, SP en de PvdD spreken zich duidelijk uit voor verbetering, maar doen het vaak gematigder, minder concreet en niet met betrekking tot alle hierboven besproken onderwerpen. Bij de andere partijen is de prioriteit van dit onderwerp beduidend minder. 

 

 

 

 

 

 

 

Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Een succesvol verkoopgesprek houden.

Een succesvol verkoopgesprek met de SALE-techniek.

Een voorbeeld sollicitatiebrief

Een voorbeeld sollicitatiebrief.

Effectief werken... tips en trucs

er zit veel afleiding in je dagelijkse werk, maar hoe zorg je nu dat je zo effectief mogelijk werkt.

Hoe voorkom je een enorm ziekteverzuim

Ziekteverzuim kost heel veel geld, is het te voorkomen en zo ja hoe pak je dat aan?

Rangen bij de Koninklijke Landmacht

Welke rangen kennen wij bij de Nederlandse landmacht en hoe kan je deze herkennen?

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden

Kort en samenvattend artikel over hoe hoofdstuk 3 van het boek statistics for business and economics, numerieke methoden beschrijft.

Hoe bereid je een sollicitatie voor?

jezelf voorbereiden op je sollicitatie

Werken als Grondstewardess

Werken als grondstewardess, wat houdt dat in?

Hoe begeleid ik mijn personeel wanneer het minder functioneert?

Elke manager heeft hier wel eens last van: Minder functionerend personeel. Maar hoe pak je dit probleem nu aan? Hoe krijg je het voor elkaar dat mensen weer gemotiveerd en enthousiast zijn?

Sollicitatiegesprek

Moet je op sollicitatiegesprek gaan? Lees dan eerst dit om je kansen te vergroten!

Hulp bij een sollicitatiegesprek

Tips om met een gerust hart naar je sollicitatiegesprek te gaan.

Het aanbod van geld volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie het aanbod van geld beschrijft.

Tijdens de Workshop – De mensen betrekken

Workshops kunnen bedrijven helpen om beter over te komen bij klanten. Denk bijvoorbeeld aan workshops met communicatie. Maar wat moet u tijdens de workshop weten?

Onderdelen van Anwarter Skileraar opleiding bij de WSSV

Onderdelen Anwarter skilerarenopleiding wssv sbssv oostenrijk

Hoe werkt een groep

Vind uit hoe u in de groep staat en doe er uw voordeel mee!

Hoe vind ik een baan?

Hoe je de mogelijkheden om een leuke, interessante baan te vinden vergroot.

Belangrijke leesstrategieën

Belangrijke leesstrategieën voor het leren begrijpen van teksten

Effectieve coaching deel 3

Effectieve coaching deel 3 – obstakels bij het coachen, terugkoppeling bij het coachen.

De kunst van het interviewen

Leer hoe je een professioneel interview kunt afnemen.

Hoe wordt ik piloot?

Het studeren tot verkeersvlieger is veeleisend. Gedurende 24 tot 36 maanden zullen jij en de medestudenten veel leren en beleven.

Stage lopen in het buitenland

Informatie over stage lopen in het buitenland.

Solliciteren via internet

Een baan via internet. Wel willen werken, maar nu nog de juiste vacature vinden.

is het tijd voor recruitment 2.0 ?

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

CV in het Engels

In dit stuk worden kort de verschillen uitgelegd tussen een Engels en een Nederlands CV

Is thuiswerkeninpakken.nl betrouwbaar, geld verdienen met inpakwerk

Op thuiswerkeninpakken.nl kun je je gratis inschrijven voor allerlei soorten inpakwerk. Maar is thuiswerkeninpakken.nl ook betrouwbaar?