Vrouwen en werk. Welke politieke partijen beloven een betere vrouwelijke positie op de Nederlandse arbeidsmarkt?


Publicatie datum:

Behoorlijke verschillen in het ontvangen loon en een laag percentage vrouwen in deeltijdposities zorgen in Nederland voor ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Gesponsorde koppelingen

Aangezien de verkiezingen reeds op 15 maart plaats zullen vinden rijst de vraag welke politieke partijen van plan zijn om  de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt te verbeteren. De metabanenzoekmachine Joblift onderzocht om deze reden de verkiezingsprogramma's van de tien grootste partijen naar vermeldingen over dit onderwerp.

KRAAM- EN OUDERSCHAPSVERLOF: VVD, SGP EN PVV VERMELDEN RUIMERE VERLOFREGELING NIET

Vaak gaat de geboorte van een kind ten koste van de vourwelijke carrièreperspectieven, mede door de grote verschillen in verlof. Om dit tegen te werken heeft GroenLinks het meest ambitieuze voorstel gepresenteerd; het kraamverlof voor vaders van twee dagen naar vier weken te verhogen en daarom twee maanden betaald ouderschapsverlof bovenop de bestaande regeling te geven. De Partij voor de Dieren (PvdD) en de PvdA zijn voor drie maanden betaald ouderschapsverlof voor vaders; iets wat D66 ook voorstelt tegen 70 procent van het loon. Met drie maanden extra ouderschapsverlof voor beide ouders en tien dagen ouderschapsverlof in plaats van de huidige twee, zijn respectievelijk de CDA en Christen Unie minder ambiteus. De SP blijft relatief onduidelijk met het standpunt over vaderschapsverlof te willen verlengen in overleg met sociale partners.

BELONINGSVERSCHIL: PVDA VOOR WETTELIJK VASTLEGGEN VAN GELIJK LOON VOOR GELIJK WERK

 Dankzij het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen is het vaak het geval dat vrouwen eerder afzien van een carrière. Echter, spreken slechts vier partijen zich uit voor een gelijk loon voor gelijk werk. D66 en Partij voor de Dieren vinden dat mannen en vrouwen voor hetzelfde werk een gelijk loon moeten krijgen, maar gaan er niet verder op in hoe ze dit willen bereiken. Hierover zijn alleen GroenLinks en de PvdA duidelijk: door middel van een nieuw sociaal akkoord en door wettelijke vastelliging willen deze partijen het principe van gelijk loon voor gelijk werk afdwingen.

 

VROUWEN OP TOPPOSITIES: NET ZO VEEL PARTIJEN ZIJN VOOR- EN TEGEN EEN QUOTUM

De eerstgenoemde factoren zorgen er mede voor dat het percentage vrouwen op topposities nog steeds behoorlijk laag is. Wat zijn de standpunten van partijen tegenover het forceren van een hoger percentage middels positieve discriminatie? Alleen de VVD spreekt zich in haar verkiezingsprogramma duidelijk tegen een wettelijk verplicht quotum uit. Anders zien dit GroenLinks en de PvdA, die quota van respectievelijk 33 en 30 procent voor zowel de private als publieke sector nastreven. D66 wil het langzaam omhoog brengen door in 2021 30 procent van de belangrijke maatschappelijke posities met vrouwen te vullen. Alsmede wil de D66, net als de SP, een verplichte verantwoording over het diversiteitsbeleid van overheidsinstanties. De PvdD is minder duidelijk door alleen te stellen dat de overheid ervoor moet zorgen dat het ambtenarenapparaat een evenwichtige weerspiegeling van de sameleving is.

Hieruit valt te concluderen dat de meest uitgesproken en concrete partijstandpunten voor het verbeteren van de vrouwelijke positie op de arbeidsmarkt van GroenLinks zijn. Ook de PvdA, D66, SP en de PvdD spreken zich duidelijk uit voor verbetering, maar doen het vaak gematigder, minder concreet en niet met betrekking tot alle hierboven besproken onderwerpen. Bij de andere partijen is de prioriteit van dit onderwerp beduidend minder. 

 

 

 

 

 

 

 


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Effectieve coaching deel 1

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Helpt Mindset voor het vinden van een nieuwe baan?

Het vinden van een nieuwe baan boven je 50ste is niet eenvoudig, helpt Mindset bij het vinden van een nieuwe baan?

Hoe werkt een groep

Vind uit hoe u in de groep staat en doe er uw voordeel mee!

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden

Kort en samenvattend artikel over hoe hoofdstuk 3 van het boek statistics for business and economics, numerieke methoden beschrijft.

Nederlandse student vlucht grens over

Studeren in België steeds populairder voor Nederlandse studenten, maar let op want ook hier gaat een einde aan komen.

Een training in bedrijfshulpverlening

Er wordt veel bespaard op bedrijfshulpverlening, een slechte zaak want veiligheid op de werkvloer is uiteraard erg belangrijk

Social Work .. iets voor mij?

Wat houdt Social Work in en wat kun je ermee worden?

Een baan bij de landmacht

Een kijkje binnen de landmacht. Het leven als beroepsmilitair.

Toelichting beweegredenen voor bossing praktijken directeur eigenaar G. Bossingman.

Bossing* of pesten door de baas komt steeds vaker voor door veranderde bedrijfsopvolgingsomstandigheden.

Geschiedenis Steps International BV. voor het eerst bekend gemaakt.

De geschiedenis van Steps BV. vindt u nergens, behalve hier!

Copywriter

De werkzaamheden van een copywriter helder beschreven

Droombaan?

Hoe weet je wat een droombaan is?

Effectieve coaching deel 3

Effectieve coaching deel 3 – obstakels bij het coachen, terugkoppeling bij het coachen.

Situationeel leiderschap Hersey Blanchard

Situationeel leiderschap beschreven door Hersey en Blanchard uitgelegd. In elke situatie geef je op een andere manier leiding.

Werken in het buitenland!

Verschillende soorten werk in het buitenland.

Hoe word ik leraar Engels in het buitenland?

Stap voor stap wordt uitgelegd hoe je leraar Engels in het buitenland kunt worden.

Bestedingen volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie bestedingen beschrijft.

Is thuiswerk met www.natuurenmilieu.nl betrouwbaar

Het nieuwe thuiswerken doe je zelf waar en wanneer jij wilt Je kantoor is overal.

Tips voor het presenteren!

Moeite met presenteren en altijd stikzenuwachtig voor een groep? Lees hier tips!

Waarom een stagiaire aannemen?

Studenten Werk, Student Bureau

De fysieke structuur van een bedrijf

beschrijven hoe een organisatie is gestructureerd

Gratis bijles rekenen voor de rekentoets 2F

Gratis bijles rekenen aan de hand van weergave en analyse foutieve antwoorden voorbeeldtoets 2F 2013 en 2014

Arbeider vs. Bediende

Wat zijn de verschillen tussen een bediendecontract en dat van een arbeider?

Solliciteren terwijl je al 50 jaar bent geworden

En dan moet je ineens gaan solliciteren, maar je bent inmiddels 50

Is thuiswerkeninpakken.nl betrouwbaar, geld verdienen met inpakwerk

Op thuiswerkeninpakken.nl kun je je gratis inschrijven voor allerlei soorten inpakwerk. Maar is thuiswerkeninpakken.nl ook betrouwbaar?