Wat doet een headhunter ongeveer?


Publicatie datum:

Bedrijven hebben weleens moeite om de perfecte persoon te vinden bij een bepaalde functie binnen een bedrijf.

Gesponsorde koppelingen

Bedrijven hebben weleens moeite om de perfecte persoon te vinden bij een bepaald baantje. Een goede werknemer die te vertrouwen is, de juiste mentaliteit en de gewilde vaardigheden, noem maar op. Tegenwoordig is dat moeilijk klusje.

Een hele goede optie is het beroep doen op een headhunter die wel de perfecte werknemer kan vinden en voorzien. Ze maken vaak onderdeel uit van een overkoepelende organisatie. Deze worden ook wel executive search agencies genoemd. De headhunter gaat dan op zoek naar mensen met speciale vaardigheden voor een belangrijk en specifieke positie binnen een bedijf. Het gaat vaak om mensen met veel werkervaring waar het erg moeilijk is om daar de juiste persoon voor te vinden. Maar als er een geschikte kandidaat gespot is, zal deze benaderd worden door de headhunter. Er wordt dan gesproken over de mogelijkheden en dan zal de kandidaat voorgesteld worden aan de organisatie die interesse heeft. Tijdens het hele onderhandelingsproces zal de headhunter op de achtergrond te vinden zijn tot er een overeenkomst gesloten wordt. De headhunter snoept als het ware de gewenste medewerker weg van een bedrijf of dienst.

De executive search bureau waar de headhunters actief kunnen zijn, is een organisatie dat het vinden van werknemers voor hoge functies tot een van haar kerncompetenties heeft ontwikkeld, bijvoorbeeld vacature teamleider. Hierbij wordt er uit gegaan van een proactieve benadering van de kandidaten. Als teamleider , heb je een leidende functie. Dus bij deze baan is het nog belangrijker dat je een goede persoon hebt die dat aan kan. Het is belangrijk voor een bedrijf dat alle taken goed worden uitgevoerd. Ook is het belangrijk dat je veel weet van verschillende dingen om dat je je in dienst stelt van vele verschillende klanten. Er mogen immers geen grote fouten worden gemaakt. De headhunter zorgt er voor dat een goed weggesnoepte persoon in dienst komt voor de vacature zodat alles goed verloopt. Ze gaan dan kijken naar mogelijke kanditaten die het beste bij dit profiel passen. Dit houdt in dat potentiële kandidaten voor een bepaalde functie benaderd worden door een headhunter van een executive search bureau zonder dat deze kandidaat actief opzoek is naar een nieuwe baan.

Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 2
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Tijdens de Workshop – De mensen betrekken

Workshops kunnen bedrijven helpen om beter over te komen bij klanten. Denk bijvoorbeeld aan workshops met communicatie. Maar wat moet u tijdens de workshop weten?

Diverse sportopleidingen

Een aantal HBO en WO sportopleidingen op een rijtje voor als je (nog) niet weet wat je wil gaan doen

Effectieve coaching deel 2

Effectieve coaching deel 2, wat is de wens van de deelnemers en welke middelen heeft een coach?

Droombaan?

Hoe weet je wat een droombaan is?

Situationeel leiderschap Hersey Blanchard

Situationeel leiderschap beschreven door Hersey en Blanchard uitgelegd. In elke situatie geef je op een andere manier leiding.

Is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Start nu met thuiswerken Inpakken, sorteren, administratief, maar is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Het aanbod van geld volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie het aanbod van geld beschrijft.

‘Mijn specialisatie? Verhoren!'

Een interview met een rechercheur

Solliciteren via internet

Een baan via internet. Wel willen werken, maar nu nog de juiste vacature vinden.

Waar moet de focus anno 2011 liggen bij netwerk marketing?

Met de mogelijkheden op internet zoals Sociale media ontstaan er nieuwe mogelijkheden om je GDI en/of Rolution bedrijf op te bouwen.

Vergadering.

Wat er bij een vergadering komt kijken en de taken van de deelnemers.

Thuiswerk beantwoorden van e-mails scam

Geld verdienen met het beantwoorden van emails is vaak oplichting

10 tips om je effectiviteit te verhogen en stress te vermijden

Eenvoudige tips waarmee je je effectiviteit verhoogt en stress kunt vermijden

Tips bij een sollicitatiegesprek

Enkele tips voor een sollicitatiegesprek

5 kwaliteiten die iedere succesvolle verkoper moet bezitten

Tijd om enkele tips te geven over hoe een succesvolle verkoper moet verkopen en wat nodig is.

Waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

Een diploma of bachelor titel is belangrijk maar waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

Hoe motiveer ik mijn medewerkers?

Uitleg over coachend leidinggeven om je crew te motiveren

Ni Hao, chinees leren? Kun je nog zonder chinees?

Kun je in deze tijd nog zonder kennis van de chinese taal? tips en links om een start te maken met het leren van chinees.

Curriculum vitae (CV)

Een voorbeeld curriculum vitae (cv).

Van solliciteren je hobby maken

Interview met een ww er.

Statistiek hoofdstuk 2 Tabellen en grafieken deel 1

Kort samenvattend artikel over hoe het boek Statistics for business and economics, hoofdstuk 2 beschrijft. Tabellen en grafieken!

Goed betaald krijgen met geneesmiddel en onderzoek!?

werken als vrijwilliger is lang zo erg niet als er tegenwoordig van verwacht word!

Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken?

Volgens de regering moeten we werken tot ons 67ste toch kun je rechtmatig eerder stoppen met werken.

Human Resource Management

Het geheel van normen en waarden met betrekking tot werkende mensen en een vertaling daarvan naar uitgangspunten, technieken en methoden gericht op benutting van menselijke kwaliteiten in het kader van het realiseren van organisatiedoelen.

Tips voor een sollicitatiegesprek

Hier zijn tips voor jouw sollicitatiegesprek!