Wat doet een headhunter ongeveer?


Publicatie datum:

Bedrijven hebben weleens moeite om de perfecte persoon te vinden bij een bepaalde functie binnen een bedrijf.

Gesponsorde koppelingen

Bedrijven hebben weleens moeite om de perfecte persoon te vinden bij een bepaald baantje. Een goede werknemer die te vertrouwen is, de juiste mentaliteit en de gewilde vaardigheden, noem maar op. Tegenwoordig is dat moeilijk klusje.

Een hele goede optie is het beroep doen op een headhunter die wel de perfecte werknemer kan vinden en voorzien. Ze maken vaak onderdeel uit van een overkoepelende organisatie. Deze worden ook wel executive search agencies genoemd. De headhunter gaat dan op zoek naar mensen met speciale vaardigheden voor een belangrijk en specifieke positie binnen een bedijf. Het gaat vaak om mensen met veel werkervaring waar het erg moeilijk is om daar de juiste persoon voor te vinden. Maar als er een geschikte kandidaat gespot is, zal deze benaderd worden door de headhunter. Er wordt dan gesproken over de mogelijkheden en dan zal de kandidaat voorgesteld worden aan de organisatie die interesse heeft. Tijdens het hele onderhandelingsproces zal de headhunter op de achtergrond te vinden zijn tot er een overeenkomst gesloten wordt. De headhunter snoept als het ware de gewenste medewerker weg van een bedrijf of dienst.

De executive search bureau waar de headhunters actief kunnen zijn, is een organisatie dat het vinden van werknemers voor hoge functies tot een van haar kerncompetenties heeft ontwikkeld, bijvoorbeeld vacature teamleider. Hierbij wordt er uit gegaan van een proactieve benadering van de kandidaten. Als teamleider , heb je een leidende functie. Dus bij deze baan is het nog belangrijker dat je een goede persoon hebt die dat aan kan. Het is belangrijk voor een bedrijf dat alle taken goed worden uitgevoerd. Ook is het belangrijk dat je veel weet van verschillende dingen om dat je je in dienst stelt van vele verschillende klanten. Er mogen immers geen grote fouten worden gemaakt. De headhunter zorgt er voor dat een goed weggesnoepte persoon in dienst komt voor de vacature zodat alles goed verloopt. Ze gaan dan kijken naar mogelijke kanditaten die het beste bij dit profiel passen. Dit houdt in dat potentiële kandidaten voor een bepaalde functie benaderd worden door een headhunter van een executive search bureau zonder dat deze kandidaat actief opzoek is naar een nieuwe baan.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 2
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Rangen bij de Koninklijke Landmacht

Welke rangen kennen wij bij de Nederlandse landmacht en hoe kan je deze herkennen?

Een sollicitatiebrief schrijven

Leer hier hoe je een goede sollicitatiebrief schrijft

De beste brandblusser

Lees hier hoe ik voor de prijs van een kleine brandblusser een grote brandblusser kreeg.

Hoe maak je een CV?

Een artikel waarin wordt uitgelegd hoe men een C.V. kan maken.

Is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Start nu met thuiswerken Inpakken, sorteren, administratief, maar is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Hoe kinderen leren rekenen op de basisschool..

In groep 3 begint elk kind op de basisschool met rekenen. Eerst gemakkelijk, 2+1, daarna steeds moeilijker tot we in groep 8 bij het cijferend vermenigvuldigen en de staartdelingen komen.

Is werken via www.direct-thuiswerk.nl betrouwbaar

In dit artikel wordt www.direct-thuiswerk.nl nader onderzocht.

Hoe begeleid ik mijn personeel wanneer het minder functioneert?

Elke manager heeft hier wel eens last van: Minder functionerend personeel. Maar hoe pak je dit probleem nu aan? Hoe krijg je het voor elkaar dat mensen weer gemotiveerd en enthousiast zijn?

Een training in bedrijfshulpverlening

Er wordt veel bespaard op bedrijfshulpverlening, een slechte zaak want veiligheid op de werkvloer is uiteraard erg belangrijk

Tips als je aan de slag gaat in de arbeidsmarkt na je studie.

na je studie aan de slag in de arbeidsmarkt.

Waarom een stagiaire aannemen?

Studenten Werk, Student Bureau

Toelichting waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

In dit document beschrijf ik de redenen waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

Het regiemodel in vaardigheidstrainingen

Toepassing van het regiemodel met acteurs als leermiddel in vaardigheidstrainingen

Een baan bij de landmacht

Een kijkje binnen de landmacht. Het leven als beroepsmilitair.

Toelichting op “bossing” proces brochure om werknemer geestelijk te beschadigen.

Betreft “bossing” proces voorjaarsbrochure 2016 Bossingman BV (fictieve naam)

Stage lopen in het buitenland

Informatie over stage lopen in het buitenland.

Tips voor het maken van je profielwerkstuk

Zie je op tegen het maken van je profielwerkstuk? Misschien heb je wat aan deze tips om het maken ervan zo soepel mogelijk te laten verlopen

Wat kan je doen als je geen meer werk hebt ?

Wat kan je doen wanneer je ontslagen wordt ?

Sollicitatie is niet 'beleven' maar 'overleven'

enkele tips ter voorbereiding van een sollicitatiegesprek

Help: Wat te doen als uw collega stinkt!

Wat doet u wanneer uw collega een zeer onaangename geur heeft. Zeg u er wat van of laat u het weten? Hier wat advies...

Effectieve coaching deel 3

Effectieve coaching deel 3 – obstakels bij het coachen, terugkoppeling bij het coachen.

Wat is het toch met die spellingsfouten?

Moeite met -d -t fouten? De basis van de Nederlandse spelling.

Succesvol solliciteren

Hoe je zelfverzekerd een sollicitatiegesprek ingaat.

Motivatie voor aangaan rechtszaak i.v.m. bossing oftewel pesten door de baas.

Toelichting “bossing” activiteiten gepleegd door de directie van Bossingman BV.

presenteren: nachtmerrie of een droom binnen je bereik?

Veel mensen vinden het eng om voor een groep te staan, dus wat tips en pointers om het zonder te veel zenuwen te doorstaan.