Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?


Publicatie datum:

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Gesponsorde koppelingen

Veel bedrijven organiseren een jaarlijks personeelsfeest of bedrijfsuitje. Het kan lastig zijn om deze uitjes zowel nuttig (ivm teambuilding) als leuk te houden. Ieder jaar moet er weer iets origineels bedacht worden. Maar hoe ziet een goedpersoneelsfeest er nou uit?

Uitbesteden of zelf doen

De organisatie van een personeelsfeest kan worden uitbesteed aan een externe partij of door enkele personeelsleden zelf gedaan worden. Aan beide mogelijkheden zitten natuurlijk voordelen en nadelen. Bij uitbesteding bent u verzekerd van een professionele organisatie en dat aan alles wordt gedacht. Bovendien scheelt het u zelf een hoop werk. Maar u betaalt natuurlijk wel voor deze service.

Wanneer u het feest door enkele personeelsleden laat organiseren bent u waarschijnlijk een stuk goedkoper uit.  Maar wat is nou de beste manier om dit aan te pakken? Een personeelsfeest bestaat meestal uit drie onderdelen. Ten eerste is er de dagactiviteit. Deze wordt gevolgd door een diner. Ter afsluiting is er nog een feest of borrel.

Dagactiviteit

Een geschikte dagactiviteit is onder andere afhankelijk van het aantal en het soort personen dat mee gaat. Kiest u voor een actief uitje, een informatief uitje of een ontspannen uitje? Gezien het doel van het uitje is het verstandig om sowieso een activiteit te kiezen waarbij teamspirit en samenwerken centraal staat. Enkele populaire uitjes zijn bijvoorbeeld een GPS speurtocht, paintballen, Wie is de mol? of een djembé workshop.

Ook het vervoer is een belangrijk, en vaak vergeten, onderdeel van de activiteit. U kunt het personeel vragen met hun eigen vervoer naar de locatie te komen, waarbij er natuurlijk ook gecarpooled kan worden. Is de activiteit verder weg, op verschillende locaties of ergens waar er weinig parkeermogelijkheden zijn dan kunt u wellicht beter een bus huren.

Diner

Voor grote groepen is het lastig om in een restaurant te dineren. Wel is er natuurlijk de optie om een sectie of zaal exclusief af te huren. Indien u een zaal huurt kunt u de activiteit hier natuurlijk ook plaats laten vinden. Het inschakelen van een cateringbedrijf is in dit geval ook een goede mogelijkheid.

Het diner kan ook gecombineerd worden met een kookworkshop of een moordspel. Deze kunt u zelf samenstellen of op locatie bij een organisatie boeken. Dit kan misschien prijzig lijken, maar zo bespaard u zich wel de kosten van de zaalhuur.

Feest

Na het diner is er nog de mogelijkheid voor een informele borrel of feest. Indien u een zaal heeft afgehuurd kunt u dit ideaal combineren met de dinerlocatie. Afhankelijk van uw budget kunt u zelf voor de muziek zorgen of een artiest boeken. Een belangrijke beslissing met betrekking tot het feest is of de drankjes inbegrepen zijn of dat iedereen deze zelf betaalt. De kosten hiervoor kunnen namelijk snel oplopen.

Concluderend, er is geen eenduidige formule voor een perfect personeelsfeest. Het is alleen wel erg belangrijk om rekening te houden met de groep en het budget. Verder kan een goede dosis creativiteit en organisatietalent ook geen kwaad.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 11
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Vijf belangrijke punten over lichaamstaal

Enkele belangrijke punten over lichaamstaal en wat tips.

Verschil tussen Sph & Mwd

hoe maak je de juiste keuze tussen Sociaal pedagogisch hulpverlener of Maatschappelijk werk &dienstverlening.

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Een training in bedrijfshulpverlening

Er wordt veel bespaard op bedrijfshulpverlening, een slechte zaak want veiligheid op de werkvloer is uiteraard erg belangrijk

Hoe staat het met de sociologie in het arbeidssysteem?

Hoe is het gesteld met de sociologie binnen de grote moderne mondiale productiebedrijven?

De beste brandblusser

Lees hier hoe ik voor de prijs van een kleine brandblusser een grote brandblusser kreeg.

Onderdelen van Anwarter Skileraar opleiding bij de WSSV

Onderdelen Anwarter skilerarenopleiding wssv sbssv oostenrijk

Hoe vind ik een baan?

Hoe je de mogelijkheden om een leuke, interessante baan te vinden vergroot.

Professioneel telefoneren

Hoe kan je klanten het best te woord staan aan de telefoon? Ontdek het hier!

Tips om te goed te formuleren

Aandachtspunten om een mooie brief te schrijven in het Nederlands.

Filosofie op school

er wordt tegenwoordig filosofie gegeven op school is dit een goed keuze vak

Waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

Een diploma of bachelor titel is belangrijk maar waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

De woonbegeleiding

Wat de woonbegeleiding inhoud.

Hoe maak je een CV?

Een artikel waarin wordt uitgelegd hoe men een C.V. kan maken.

Pesten op het werk,het verzwegen taboe?

het overkomt miljoenen mensen,managers doen onvoldoende .

Open dag universiteit van Utrecht

Informatie over de universiteit van Utrecht, onderwijs en onderzoek en een scholierensite voor aankomende studenten.

Droombaan?

Hoe weet je wat een droombaan is?

Papierwerk: ziet u door de bomen het bos niet meer?

Hier leest u alles over documentmanagement

Zeg ken jij de Bossing man, dat is een werkgever die je weg wil pesten door je psycho/sociaal ziek te maken.

Voorbeeld 1 bij ziekmelding werknemer i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV (fictieve naam)

Hoe zoek je nu je droombaan?

Het is al lastig zat om een baan te vinden, laat staan een baan die je echt leuk vindt. Hoe pak je zo een zoektocht precies aan.

‘Mijn specialisatie? Verhoren!'

Een interview met een rechercheur

Statistiek hoofdstuk 2 Tabellen en grafieken deel 1

Kort samenvattend artikel over hoe het boek Statistics for business and economics, hoofdstuk 2 beschrijft. Tabellen en grafieken!

is het tijd voor recruitment 2.0 ?

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Gratis bijles rekenen voor de rekentoets 2F

Gratis bijles rekenen aan de hand van weergave en analyse foutieve antwoorden voorbeeldtoets 2F 2013 en 2014

Melding aan advocaat, wordt bossing nu ook nog stalken.

Het heeft er alle schijn van dat bossing * of te wel pesten door de baas nu stalken wordt.