Valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers.


Publicatie datum:

Wat zijn valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers en hoe omzeil je deze valkuilen.

Gesponsorde koppelingen

Het inwerken van nieuwe medewerkers lijkt heel makkelijk, toch komt er meer bij kijken dan je in eerste instantie zou denken. Dus hierbij enkele tips en trics.

Inwerken:

Het komt vaak genoeg voor, er komt een nieuwe medewerker en die moet ingewerkt worden. Maar uiteraard is het druk, dus dit moet snel tussendoor. Wat je dan ziet is dat iemand in sneltreinvaart door werkzaamheden of systemen wordt gepraat en daarna het maar moet gaan doen. Of je ziet dat iemand zich eindeloos moet inlezen totdat er wel tijd voor hem of haar is.

 

Belangrijk:

Een paar dingen zijn belangrijk om rekening mee te houden met inwerken van nieuwe medewerkers. Ik zal ze hieronder puntsgewijs weergeven:

 

  • Inleven:  alles is nieuw en dingen die voor jou vanzelfsprekend zijn kunnen voor iemand anders als erg lastig ervaren worden (bijvoorbeeld het werken met bepaalde systemen)
  • Terugkoppeling: check regelmatig of degene die je inwerkt alles begrepen heeft door controlevragen te stellen. Dus vraag niet of ze het snappen, maar stel een specifieke vraag over iets dat je hebt uitgelegd.
  • Afwisseling: Als je alleen dingen vertelt of iemand leest alleen iets dan onthouden ze maar een klein percentage van het totaal. Bij lezen 10% en bij luisteren 20%. Als je een combinatie maakt van zaken zelf laten doen, vertellen, lezen en interactie dan krijg je het hoogste rendement.
  • Doen: Uiteraard kun je niet eindeloos blijven uitleggen. Belangrijk is het wel dat in het begin nieuwe mensen onder begeleiding van een ervaren medewerker staan. Waarbij ze terecht kunnen met al hun vragen en die hen met raad en daad terzijde kan staan.
  • Feedback:  In een ideale situatie, krijgt een nieuwe medewerker in het begin geregeld feedback over zijn of haar functioneren, maar word er ook geregeld gevraagd hoe de medewerker het zelf ervaart.

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Europa: walhalla of beerput voor stagezoekende student?

In hoeverre heeft de EU het studeren en stage lopen in het buitenland vergemakkelijkt?

Pesten op het werk,het verzwegen taboe?

het overkomt miljoenen mensen,managers doen onvoldoende .

Een succesvol verkoopgesprek houden.

Een succesvol verkoopgesprek met de SALE-techniek.

Een verkooptraining

Denk je er aan om een verkooptraining te gaan volgen? Lees hier wat je kunt leren in een verkooptraining en wat je er in je carriere aan kunt hebben!

Valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers.

Wat zijn valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers en hoe omzeil je deze valkuilen.

Hoe bereid je een sollicitatie voor?

jezelf voorbereiden op je sollicitatie

Thuiswerk beantwoorden van e-mails scam

Geld verdienen met het beantwoorden van emails is vaak oplichting

Human Resource Management

Het geheel van normen en waarden met betrekking tot werkende mensen en een vertaling daarvan naar uitgangspunten, technieken en methoden gericht op benutting van menselijke kwaliteiten in het kader van het realiseren van organisatiedoelen.

10 tips om je effectiviteit te verhogen en stress te vermijden

Eenvoudige tips waarmee je je effectiviteit verhoogt en stress kunt vermijden

Goed betaald krijgen met geneesmiddel en onderzoek!?

werken als vrijwilliger is lang zo erg niet als er tegenwoordig van verwacht word!

Is www.grotesalaris.com betrouwbaar?

Leer gemakkelijk hoe om geld te verdienen vanuit huis,100-500E/dag, werkt dit ook echt zo?

Wat doet een headhunter ongeveer?

Bedrijven hebben weleens moeite om de perfecte persoon te vinden bij een bepaalde functie binnen een bedrijf.

Wat kan je doen als je geen meer werk hebt ?

Wat kan je doen wanneer je ontslagen wordt ?

Situationeel leidinggeven

Als leidinggevende of manager kan je op diverse manieren jouw mensen aansturen. Dit kan op een directe manier maar ook indirect in een vragende manier. Leiding geven is een persoon zo beïnvloeden dat hij gaat doen wat jij in gedachte hebt.

Solliciteren via internet

Een baan via internet. Wel willen werken, maar nu nog de juiste vacature vinden.

Een voorbeeld sollicitatiebrief

Een voorbeeld sollicitatiebrief.

Outplacement uitgelegd

Dit artikel beantwoordt al je vragen over outplacement.

Ik wil stoppen met mijn studie...

Je studie blijkt niks voor jouw te zijn, je wilt stoppen, maar wat nu. Dit artikel geeft hier uitleg over.

Diagnostiek van gedragsproblemen

Waanneer is iets een stoornis en wanneer een gedragsprobleem.

Een functie in de sales, niet voor iedereen??

het lijkt tegenwoordig of iedereen een commerciële en/of sales functie heeft, maar wat is nu echt verkopen?

Statistiek hoofdstuk 4 inleiding in de kansverdeling deel 2

Vervolg op deel 1 van de inleiding in de kansverdeling.

Is werken via www.direct-thuiswerk.nl betrouwbaar

In dit artikel wordt www.direct-thuiswerk.nl nader onderzocht.

Curriculum vitae (CV)

Een voorbeeld curriculum vitae (cv).

Het werken op een helpdesk

Dit is een artikel over de werkzaamheden die zich plaatsvinden op een helpdesk

Sollicitatie is niet 'beleven' maar 'overleven'

enkele tips ter voorbereiding van een sollicitatiegesprek