Communiceren - Solliciteren


Publicatie datum:

Wat is communiceren? Wat zijn de aspecten ervan?

Gesponsorde koppelingen

Communiceren is iets wat we allemaal doen, elke dag opnieuw. We doen het zelfs onbewust, dus het is belangrijk dat we beseffen dat we altijd signalen uitzenden. Ook wanneer je gaat solliciteren is het belangrijk dat je je hiervan bewust bent.

Communiceren

Voor een werkgever is de eerste indruk erg belangrijk. Het is dus belangrijk dat je je goed kunt presenteren. Dit is de basis van het sollicitatiegesprek.

Waar moet je op letten?

o Open houding

o Oogcontact

o Geen stopwoordjes

o Rustige indruk

o … 

Wat is communicatie?

Communicatie is een boodschap overbrengen of ontvangen. Alles wat je doet is communicatie. Naast hetgeen dat je zegt, straal je ook altijd iets uit met bijvoorbeeld je houding, je gezichtsuitdrukking, je woorden, maar ook met je kleding en je spullen. Vb.: iemand in pak, iemand met zijn haar door de war, etc.

Bij communicatie is er altijd een zender en een ontvanger.

Wie is in het sollicitatiegesprek de zender en wie de ontvanger?

Jij bent de zender naar de werkgever, maar ook de ontvanger. De werkgever is dit ook beide. Er worden continu boodschappen uitgewisseld.

Er kan sprake zijn van ruis. Dit betekent dat een boodschap wordt verstoord waardoor deze anders of niet overkomt.

Wat is ruis?

Denk aan piercings, mobiele telefoon die afgaat, te veel parfum, te warm, te drukke omgeving etc. 

Non –verbale communicatie

Een boodschap breng je niet alleen over met wát je zegt, maar belangrijker is hóe je dit doet. Denk aan non-verbale communicatie en het gebruik van je stem.

Non verbale communicatie is alles wat je uitstraalt met je lichaam, je gezicht, gebaren, kleding, make-up, hoe je zit/staat etc. Je communiceert altijd.

Vier vaardigheden voor presenteren

Deze hebben we al gezien:

o Non verbale communicatie, ook wel lichaamstaal

o Stemgebruik

Wat is er nog belangrijk als je in een gesprek zit met een werkgever?

  • Lichaamstaal
  • Stemgebruik
  • Luisteren
  • Vragen stellen 

Lichaamstaal

Wat valt er onder lichaamstaal?

o Houding

o Oogcontact

o Handgebaren

o Gezichtsuitdrukking 

Stemgebruik

Ook met je stem maak je een bepaalde indruk. Zorg dat je deze goed gebuikt.

Hoe kun je je stem goed gebruiken?

o Duidelijk

o Niet saai, maar variëren

o Rustig tempo

o Niet teveel “euh” zeggen

o Stiltes laten vallen

o Geen stopwoordjes

Luisteren

Door actief te luisteren laat je merken dat je geïnteresseerd bent en laat je een goede indruk achter. Je laat dit zien met:

o Je houding

o Je staat open voor nieuwe dingen

o Je toont belangstelling ”hm, oh, ok”

o Je hebt geen (voor)oordelen

Je kunt op verschillende manieren belangstelling tonen. Wissel dit af, zodat het niet vervelend wordt.

Vragen stellen

Waarom zou je vragen stellen aan de werkgever?

o Om informatie te verzamelen

o Om geïnteresseerd en goed voorbereid over te komen

Er zijn verschillende soorten vragen die je kunt stellen

  • Gesloten vraag

Denk aan een pot waar een deksel op zit, er is weinig ruimte in de pot. Er zijn maar een paar antwoorden mogelijk. vb. Heb jij leuk werk gevonden?

  • Open vraag

Denk aan een pot zonder deksel, de pot kan overstromen. Je kan zo veel vertellen als je wilt. vb. Wat voor werk heb jij gevonden?

  • Sturende vraag

Je stuurt de ander een kant op. vb. Jij hebt zeker leuk werk gevonden?


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 41
Leden aangebracht: 6

Meer uit de categorie werk-opleiding

Verslag van mijn gepleegde acties i.v.m. ziekte als gevolg van bossing praktijken van mijn werkgever.

Opeens besef je dat je slachtoffer bent van bossing* of te wel pesten door je baas.

De opleiding Psychologie

Alle ins en outs over de opleiding Psychologie!

Administratie

Hoe is de administratie opleiding

Faalangst, en hoe kom ik er van af?

Faalangst is de angst om te falen, dus om iets fout te doen. Er zijn verschillende manieren om van faalangst af te komen

Aanvulling 2. op Ziekmelding werknemer i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV.

Een verdere toelichting op de “Bossing” * praktijken gepleegd door Bossingman BV (fictieve naam)

Belangrijke leesstrategieën

Belangrijke leesstrategieën voor het leren begrijpen van teksten

Concurrentie volgens de algemene economie.

Hoe de concurrentie word beschreven volgens de algemene economie.

Waarom een stagiaire aannemen?

Studenten Werk, Student Bureau

Geld verdienen vanuit eigen huis, thuiswerk

Werken vanuit je eigen huis. Er zijn diverse manieren om wat bij te verdienen.

Toelichting waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

In dit document beschrijf ik de redenen waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

Vijf belangrijke punten over lichaamstaal

Enkele belangrijke punten over lichaamstaal en wat tips.

Een top stage in het interieur leventje?

Studio Intério staat bekend als een bedrijf dat veel aandacht geeft aan studenten die carrière willen maken binnen de interieurarchitectuur branche. In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen bieden wij dan ook diverse mogelijkheden op dat gebied.

Het werken met acteurs in trainingen

Wat is en doet een trainingsacteur?

Studeren in het buitenland ondersteund

Zit je er aan te denken om een stage, studie of master in het buitenland te volgen? Dan is dit misschien ook precies het juiste moment!

Veilig thuiswerken

Punten waar je rekening mee moet houden, als je je opgeeft voor thuiswerk.

Is dat iets voor jou, een leuke bijbaan bij Direct Force?

Wil je ook op een leuke manier geld verdienen, dan is Direct Force misschien iets voor jou.

Situationeel leidinggeven

Als leidinggevende of manager kan je op diverse manieren jouw mensen aansturen. Dit kan op een directe manier maar ook indirect in een vragende manier. Leiding geven is een persoon zo beïnvloeden dat hij gaat doen wat jij in gedachte hebt.

Is thuiswerk met www.natuurenmilieu.nl betrouwbaar

Het nieuwe thuiswerken doe je zelf waar en wanneer jij wilt Je kantoor is overal.

Is www.indeed.nl betrouwbaar

Indeed.nl beloofd je goed betaald thuiswerk, hoe werkt dat en is www.indeed.nl betrouwbaar

is het tijd voor recruitment 2.0 ?

is de wijze van recruteren van nieuw personeel zoals je dat overal ziet nog van deze tijd?

Diagnostiek van leerproblemen

In dit artikel wordt kort de diagnostiek van veel voorkomende leerproblemen besproken. Daarnaast worden enkele tests kort besproken die de leerproblemen in kaart kunnen brengen.

Werking van meest voorkomende pompen

Werking en toepassing van de meest voorkomende pompen

Toelichting beweegredenen voor bossing praktijken directeur eigenaar G. Bossingman.

Bossing* of pesten door de baas komt steeds vaker voor door veranderde bedrijfsopvolgingsomstandigheden.

Toelichting op het ontstaan van de “bossing” praktijken bij Bossingman BV jegens Werknemer.

Pesten door de baas kan meerdere oorzaken hebben, een ervan is hebzucht.

Geen motivatie meer voor je huiswerk, hier wat tips.

hier handige tips voor als je het even niet meer ziet zitten met je schoolwerk.