Een sollicitatiebrief schrijven


Publicatie datum:

Leer hier hoe je een goede sollicitatiebrief schrijft

Gesponsorde koppelingen

Vroeg of laat zullen we er allemaal eens aan moeten geloven: er moet een sollicitatiebrief geschreven worden. Een sollicitatiebrief schrijven is eenvoudig, je moet alleen even de theorie onder de knie krijgen...

1. Begin je sollicitatiebrief met de naam van het bedrijf waar je wilt werken en het bijbehorende adres.

2. Sla twee regels over en schrijf vervolgens je eigen naam en adres.

3. Sla weer twee regels over en schrijf hier je woonplaats plus de datum waarop je de brief schrijft (bijv. Amsterdam, 18 maart 2010)

4. Sla weer twee regels over en schrijf je aanhef. Als je weet aan wie je schrijft, begin je met 'geachte + achternaam van de geadresseerde' (niet de voornaam, hooguit de voorletters). Als je niet weet aan wie je schrijft, is 'geachte meneer, mevrouw' netjes om te schrijven.

5. Hier begint het iets moeilijker te worden, je één regel over en begint uit te leggen hoe je op het idee kwam om bij juist dat bedrijf te solliciteren (bijv. Naar aanleiding van uw artikel in de Volkskrant van 28 februari 2010 schrijf ik...) Nadat je dit hebt uitgelegd sluit je de eerste alinea af door de geadresseerde te vertellen dat jij uitermate geschikt bent voor deze baan. Let op: begin je alinea niet met het woord 'ik'. Dit wordt beschouwd als onbeleefd

6. Hier begint de tweede alinea. Sla een regel over voordat je aan deze alinea begint. Deze alinea is gericht op jou, en jou alleen. Vermeldt hier nogmaals je naam en vertel hoe oud je bent, wat voor hobby's je hebt en wat voor werkervaring je al hebt. Vertel vervolgens wat jij denkt dat iemand voor de baan waarvoor je solliciteert nodig heeft (welke vaardigheden / welke eigenschappen) en vertel vervolgens waarom jij deze vaardigheden en eigenschappen beschikt. Let op: begin je alinea niet met het woord 'ik'.

7. De derde en laatste alinea is de afsluiting. Na een regel overgeslagen te hebben, schrijf je dat je hoopt dat alles duidelijk was en dat je hoopt dat je wordt uitgenodigd op een gesprek/hoopt snel wat te horen. Let op: begin je alinea niet met het woord 'ik'.

8. Tot slot is er natuurlijk de groet. Dit kan erg simpel (en misschien wat old-fashioned) met 'hoogachtend'. Het kan natuurlijk ook iets minder formeel (bijv. Met vriendelijke groet). Let erop dat je tussen de afsluiting en de groet twee regels wit zit. Sluit de groet af met een komma.

9. Sla nu ongeveer 5 regels over. Dit is bedoeld om later, als je je document geprint hebt, je handtekening te zetten.

10. Na de 5 regels wit schrijf je je volledige naam.

 

Om je sollicitatiebrief een netjes te laten lijken, kies je een niet te groot lettertype (bij voorkeur 10 of 12). Verder moet je er op letten dat de pagina gevuld lijkt. Als je sollicitatiebrief maar een half kantje is, heb je minder kans uitgenodigd te worden op een gesprek. Probeer een groter lettertype, of de hele brief meer naar het midden. Desnoods kun je in plaats van twee witregels, elke keer drie witregels doen.

Verder is het erg belangrijk dat je geen stijl- en spellingsfouten in je sollicitatiebrief hebt staan. Lees het goed na voordat je het verstuurd, of laat het controleren iemand anders.

Belangrijk is dat je zelfvertrouwen laat zien in je brief. Je moet er zelf van overtuigd zijn dat je geschikt bent voor deze bepaalde baan.

Succes!!


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 1
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Hoe zoek je nu je droombaan?

Het is al lastig zat om een baan te vinden, laat staan een baan die je echt leuk vindt. Hoe pak je zo een zoektocht precies aan.

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Effectieve coaching deel 2

Effectieve coaching deel 2, wat is de wens van de deelnemers en welke middelen heeft een coach?

Hoe geraak ik aan een stage bij de Europese instellingen?

In dit artikel lees je hoe je via het lopen van een stage bij de Europese instellingen een eerste waardevolle werkervaring kan opbouwen.

De beste gratis beroepskeuze test, de best betaalde beroepen.

De beste gratis onafhankelijke beroepskeuze test , ook voor de best betaalde beroepen.

Geschiedenis Steps International BV. voor het eerst bekend gemaakt.

De geschiedenis van Steps BV. vindt u nergens, behalve hier!

Situationeel leidinggeven

Als leidinggevende of manager kan je op diverse manieren jouw mensen aansturen. Dit kan op een directe manier maar ook indirect in een vragende manier. Leiding geven is een persoon zo beïnvloeden dat hij gaat doen wat jij in gedachte hebt.

Waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

Een diploma of bachelor titel is belangrijk maar waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

De vereisten aan een ontslagbrief

Hoe schrijft men een ontslagbrief

Ni Hao, chinees leren? Kun je nog zonder chinees?

Kun je in deze tijd nog zonder kennis van de chinese taal? tips en links om een start te maken met het leren van chinees.

Open dag universiteit van Utrecht

Informatie over de universiteit van Utrecht, onderwijs en onderzoek en een scholierensite voor aankomende studenten.

Studenten aan het werk!

Steeds meer studenten hoeven na hun studie maar part time aan het werk!

Toelichting waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

In dit document beschrijf ik de redenen waarom ik nooit meer “onder” Adolf kan werken.

De opleiding Psychologie

Alle ins en outs over de opleiding Psychologie!

Effectieve coaching deel 1

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden deel 2

Vervolg op deel 1 van numerieke methoden, in dit deel meer over verschillende manieren van weergeven.

Verslag van mijn gepleegde acties i.v.m. ziekte als gevolg van bossing praktijken van mijn werkgever.

Opeens besef je dat je slachtoffer bent van bossing* of te wel pesten door je baas.

Is www.enquetevergelijk.nl betrouwbaar?

Verdien extra geld en beloningen door enquêtes in te vullen, 100% Gratis, snelle registratie, is dit ook zo?

Het werken met acteurs in trainingen

Wat is en doet een trainingsacteur?

Vijf belangrijke punten over lichaamstaal

Enkele belangrijke punten over lichaamstaal en wat tips.

Human Resource Management

Het geheel van normen en waarden met betrekking tot werkende mensen en een vertaling daarvan naar uitgangspunten, technieken en methoden gericht op benutting van menselijke kwaliteiten in het kader van het realiseren van organisatiedoelen.

Help: Wat te doen als uw collega stinkt!

Wat doet u wanneer uw collega een zeer onaangename geur heeft. Zeg u er wat van of laat u het weten? Hier wat advies...

Tips voor het maken van je profielwerkstuk

Zie je op tegen het maken van je profielwerkstuk? Misschien heb je wat aan deze tips om het maken ervan zo soepel mogelijk te laten verlopen

Is dat iets voor jou, een leuke bijbaan bij Direct Force?

Wil je ook op een leuke manier geld verdienen, dan is Direct Force misschien iets voor jou.

Faalangst, en hoe kom ik er van af?

Faalangst is de angst om te falen, dus om iets fout te doen. Er zijn verschillende manieren om van faalangst af te komen