Het regiemodel in vaardigheidstrainingen


Publicatie datum:

Toepassing van het regiemodel met acteurs als leermiddel in vaardigheidstrainingen

Gesponsorde koppelingen

In allerlei trainingen worden regelmatig acteurs ingezet, die praktijksituaties of gesprekken uitspelen met een cursist of deelnemer. Deze zogenoemde 'simulaties' worden in principe één op één door de acteur en de cursist uitgevoerd en vervolgens nabesproken in de groep, met de trainer en de acteur. Door die 'feedback' en het rollenspel zelf krijgt de deelnemer tips, ideeën en inzichten aangereikt om zijn of haar aanpak te verbeteren.  

 

Gesponsorde koppelingen

Wie heeft de regie?

In sommige trainingssituaties wordt gekozen voor het regiemodel als leermiddel. Twee of meer acteurs zetten een praktijksituatie of gesprek neer en worden daarbij aangestuurd door het publiek: cursisten en deelnemers. Deze mogen het rollenspel onderbreken als het gesprek of de situatie niet goed verloopt of dreigt te ontsporen. Het publiek heeft de regie, het regisseert de acteurs.

Bij het geven van aanwijzingen hoe het dan wél verder moet wordt het publiek gevraagd zo concreet mogelijk te zijn. "Die ene acteur moet vriendelijker zijn!", is te algemeen en voor meerdere interpretaties vatbaar. Wat moet die acteur dan letterlijk zeggen en doen om het gedrag van de ander in de gewenste richting te beïnvloeden?  

Om het leereffect van het regiemodel maximaal te laten zijn, wordt vaak een intermediair ingezet tussen publiek en spelers. Deze tussenpersoon bij het regiemodel wordt wel een 'facilitator' genoemd 

Het regiemodel als leermiddel is bij uitstek geschikt in situaties met grotere groepen en/of wanneer deelnemers aan de training te kwetsbaar zijn om zelf mee te spelen. Het komt overigens ook wel voor dat iemand uit het publiek 'inspringt' voor een acteur om de gewenste aanpak te laten zien.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 2
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Een top stage in het interieur leventje?

Studio Intério staat bekend als een bedrijf dat veel aandacht geeft aan studenten die carrière willen maken binnen de interieurarchitectuur branche. In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen bieden wij dan ook diverse mogelijkheden op dat gebied.

Tips voor het presenteren!

Moeite met presenteren en altijd stikzenuwachtig voor een groep? Lees hier tips!

De kunst van het interviewen

Leer hoe je een professioneel interview kunt afnemen.

Sollicitatiegesprek

Moet je op sollicitatiegesprek gaan? Lees dan eerst dit om je kansen te vergroten!

De opleiding Psychologie

Alle ins en outs over de opleiding Psychologie!