Hulp bij een sollicitatiegesprek


Publicatie datum:

Tips om met een gerust hart naar je sollicitatiegesprek te gaan.

Gesponsorde koppelingen

Je wordt uitgenodigt voor een sollicitatiegesprek, maar je weet niet precies wat je kunt verwachten. Je wilt dat ze na het gesprek jou als de geschikte kandidaat vinden voor de baan. Lees hieronder hoe je je voorbereid op een sollicitatiegesprek.

Gesponsorde koppelingen

Voor je op gesprek gaat is het handig om eerst wat informatie op te zoeken over het bedrijf waar je gaat solliciteren.  Sta even stil bij vragen als:

- Waarom kies ik voor dit bedrijf?
- Waarom trekt de sector me aan?
- Wat vind ik zo boeiend aan de functie?

Tijdens het gesprek:

- Antwoord je kort en bondig
- Geef je voldoende en juiste informatie

Vind je tijdens het gesprek een vraag te persoonlijk voel je dan niet verplicht om deze vraag te beantwoorden. Zeg gewoon dat je het een te persoonlijke vraag vind. Houd het beleefd.
Durf zelf ook vragen te stellen. En als iets niet duidelijk is vraag het dan.

Wees positief en bescheiden over jezelfd en zeg vooral niks slechts over je vorige werkgever. Durf aan het einde van het gesprek gerust te vragen naar de verdere procedure.

Heb je de baan niet gekregen, dan kan het geen kwaad om te bellen naar de reden. Zorg ook ervoor dat je altijd een telefoonnummer bij de hand hebt.

Vergeet niet... het is en blijft een gesprek, geen examen waarop je kan zakken.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 15
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Produceren en productieverschillen volgens de algemene economie

Een informatief artikel, op een samenvattende manier geschreven, over produceren.

Diverse sportopleidingen

Een aantal HBO en WO sportopleidingen op een rijtje voor als je (nog) niet weet wat je wil gaan doen

Tips bij het vinden van een studie

Ben je klaar met je middelbare school, maar heb je geen idee wat je moet gaan studeren? Misschien kunnen deze tips je helpen bij het maken van je studiekeus..

Coaching: wat is het en hoe doe je het.

Coaching word van steeds meer mensen verwacht maar hoe coach je nu iemand?

Aanvulling 2. op Ziekmelding werknemer i.v.m. voortdurende “Bossing” activiteiten gepleegd door Bossingman BV.

Een verdere toelichting op de “Bossing” * praktijken gepleegd door Bossingman BV (fictieve naam)