Human Resource Management


Publicatie datum:

Het geheel van normen en waarden met betrekking tot werkende mensen en een vertaling daarvan naar uitgangspunten, technieken en methoden gericht op benutting van menselijke kwaliteiten in het kader van het realiseren van organisatiedoelen.

Gesponsorde koppelingen

Het geheel van normen en waarden met betrekking tot werkende mensen en een vertaling daarvan naar uitgangspunten, technieken en methoden gericht op benutting van menselijke kwaliteiten in het kader van het realiseren van organisatiedoelen.

Deze definitie zegt eigenlijk dat het bij Human Resource management gaat om het benutten van de mens als kapitaal. Het gebruik maken van de kwaliteiten van personen binnen de onderneming. Zo vertaal je Human resource manegement ook wel al "menselijk middel management". Human Resource management zijn dan ook van belang op het persoonbeleid van een onderneming. Bij Human Resource Management, afgekort als HRM, zijn de volgende aspecten belangrijk:

  • Onderkenning van het belang van de menselijke factor
  • De overtuiging dat menselijke kwaliteiten beter kunnen worden benut
  • De overtuiging dat het realiseren van de strategie van een organisatie staat of valt met de kwaliteiten en de motivatie van de mensen.
  • De noodzaak om op een professionele en planmatige wijze systemen en instrumenten toe te passen, gericht op de benutting van menselijke kwaliteiten om zo de organisatiedoelen te realiseren.

Het Human Resource Management zie je in de werkelijkheid terug in de volgende aspecten:

  • Motivatie, door het motiveren van de medewerkers zal er prettiger gewerkt worden en zal er beter gepresteerd worden.
  • Aansturing, een duidelijke aansturing zorgt voor duidelijkheid binnen de onderneming. Zo weet men precies op wie men terug kan vallen als het nodig is.
  • Kennis, hierbij gaat het erom dat het personeel up to date blijft qua kennis. Want veranderingen volgens elkaar tegenwoordig snel op.
  • Samenwerking, men moet er voor zorgen dat het onderling verband van de medewerkers goed is. Want zo blijkt uit onderzoek dat mensen beter presteren als het onderling verband goed is. Bij een goede band tussen werknemers ontstaat er ook een vertrouwensband en een verantwoordelijkheids gevoel, men zal elkaar helpen in tijden van nood.
  • Betrokkenheid, door te zorgen voor betrokkenheid bij de onderneming ontstaat bij het personeel het gevoel van "nodig zijn", men zal zich nuttig voelen. Maar ook zal het zorgen voor een positief gevoel onder de medewerkers die uiteraard dit doorgeven aan kennissen, vrienden en familie. Dit zorgt dus ook deels voor een goed imago.
Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 42
Leden aangebracht: 1

Meer uit de categorie werk-opleiding

Effectieve coaching deel 1

Effectieve coaching deel 1 – introductie – de doelen van effectieve coaching – de kwaliteiten van een effectieve coach

Situationeel leiderschap Hersey Blanchard

Situationeel leiderschap beschreven door Hersey en Blanchard uitgelegd. In elke situatie geef je op een andere manier leiding.

Statistiek hoofdstuk 3 numerieke methoden

Kort en samenvattend artikel over hoe hoofdstuk 3 van het boek statistics for business and economics, numerieke methoden beschrijft.

Hoe je uitstekende verbale communicatievaardigheden kunt ontwikkelen

Communiceren speelt een grote rol in ons leven. Het is dus belangrijk dat we goed kunnen communiceren. Hier geven we tips.

EHBO aan Kinderen

Een cursus Eerste Hulp aan Kinderen is nuttig, maar voor mensen die professioneel werken met kinderen, zelfs verplicht. Maar altijd is het fijn om goed te weten hoe te handelen in geval van nood!

Wat is een ik-boodschap?

Een ik-boodschap is iets wat men door moet hebben. Vervolgens moet men ook weten hoe je een gesprek moet voeren.

Personal Branding

Bij personal branding koppel je, jezelf aan een merk

10 tips om je effectiviteit te verhogen en stress te vermijden

Eenvoudige tips waarmee je je effectiviteit verhoogt en stress kunt vermijden

Concurrentie volgens de algemene economie.

Hoe de concurrentie word beschreven volgens de algemene economie.

Solliciteren via de telefoon

Telefoneren voor een vacature? Hier vind je enkele tips!

CV in het Engels

In dit stuk worden kort de verschillen uitgelegd tussen een Engels en een Nederlands CV

Toelichting beweegredenen voor bossing praktijken directeur eigenaar G. Bossingman.

Bossing* of pesten door de baas komt steeds vaker voor door veranderde bedrijfsopvolgingsomstandigheden.

Arbeidsethos een kwestie van de juiste mentaliteit

Er wordt heel veel gepraat over de rechten van werknemers, maar hoe hoor je jezelf te gedragen als werknemer.

Statistiek hoofdstuk 4 inleiding in de kansverdeling deel 2

Vervolg op deel 1 van de inleiding in de kansverdeling.

Wat kan je doen als je geen meer werk hebt ?

Wat kan je doen wanneer je ontslagen wordt ?

Hoe geraak ik aan een stage bij de Europese instellingen?

In dit artikel lees je hoe je via het lopen van een stage bij de Europese instellingen een eerste waardevolle werkervaring kan opbouwen.

Vind je artikelen schrijven leuk?

Een algemene beschrijving van Media en Entertainment Management

5 time-management tips voor werkende studenten

Studentenwerk, Studentenwerk amsterdam

Maatschappelijke stage

mijn maatschappelijke stage samengevat om te laten zien hoe leuk vrijwilligerswerk is.

Waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

Een diploma of bachelor titel is belangrijk maar waarom is je netwerk belangrijker dan je opleiding?

Werken als Stewardess

Stewardess, een wereldbaan!

De beste brandblusser

Lees hier hoe ik voor de prijs van een kleine brandblusser een grote brandblusser kreeg.

Filosofie op school

er wordt tegenwoordig filosofie gegeven op school is dit een goed keuze vak

Mijn ervaringen met de opleiding International Business and Languages

Van 2005 tot 2009 heb ik de opleiding International Business and languages gevolgd aan de Hogeschool Rotterdam HES. In 2009 heb ik mijn diploma behaald, ik deel graag mijn ervaringen over deze opleiding en mijn leven sinds het afronden van de opleiding.

Tips voor het maken van je profielwerkstuk

Zie je op tegen het maken van je profielwerkstuk? Misschien heb je wat aan deze tips om het maken ervan zo soepel mogelijk te laten verlopen