Leiding geven niet voor iedereen weggelegd


Publicatie datum:

Wat komt er nu eigenlijk allemaal kijken bij het leiding geven aan een team van medewerkers?

Gesponsorde koppelingen

Het maakt eigenlijk niet uit of je tegenwoordig met MBO of HBO studenten praat, de meeste zullen je aangeven dat ze het liefste een leidinggevende functie willen hebben. Maar hoe doe je dat nu precies leidinggeven en kan iedereen dit wel? Ik hoop hier in onderstaande een klein lichtje op te laten schijnen.

En dan is het eindelijk zo ver; je hebt een leidinggevende functie gekregen. Maar hoe pak je zo iets aan; nog belangrijker hoe zorg je ervoor dat iedereen optimaal zijn of haar taken uitvoert op de manier waarop jij dat het liefste ziet?

Leiderschapsstijlen:

Hier zijn echt talloze boeken over geschreven en er worden misschien nog wel meer cursussen in gegeven. Ik zal hier niemand gaan vermoeien met alle theoriën, maar het is wel uitermate handig om te weten welke leiderschapsstijl goed bij je past. Als je namelijk probeert een stijl te adopteren die absoluut niet bij je past dan gaat het nooit werken.

Boerenverstand:

Heel simpel gezegd, vraag je eens af hoe je zou willen dat een leidinggevende met jou omgaat en je behandelt. Als je dan probeert zo een soort leidinggevende voor je personeel te zijn dan ben je al een aardig stuk op weg.

 Doel:

Wat wil je eigenlijk bereiken door "leiding" te geven? Of wat moet je bereiken, indien je een bepaalde opdracht mee krijgt. Wil je dat al je medewerkers precies doen wat jij zegt en op de manier waarop jij het voor je ziet? Of verwacht je een stuk eigen initiatief? In beide gevallen zul je toch heel anders voor je groep moeten staan. Hetzelfde geldt uiteraard voor groepssamenstelling.

Hoe groot is de groep die je moet leiden, wat verwacht je van ze, uit wat voor mensen bestaat je groep en misschien wel de belangrijkste vraag.. hoe ver wil je gaan?

Wat ik daarmee bedoel is wil je leiding geven en dat is het dan. Of wil je er ook zijn voor je personeel als zij met problemen rondlopen? En ook een bemiddelaar zijn tussen wat het bedrijf wil en hoe je personeel hier instaat qua houding?

Bovenstaande is puur bedoelt voor al de mensen die denken dat ze prima leidinggeven als hun personeel precies doet wat en hoe zij het willen. Het is een manier, maar persoonlijk denk ik dat leiding geven veel meer bevat.

Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Veilig thuiswerken

Punten waar je rekening mee moet houden, als je je opgeeft voor thuiswerk.

Het regiemodel in vaardigheidstrainingen

Toepassing van het regiemodel met acteurs als leermiddel in vaardigheidstrainingen

Arbeidsethos een kwestie van de juiste mentaliteit

Er wordt heel veel gepraat over de rechten van werknemers, maar hoe hoor je jezelf te gedragen als werknemer.

hoe kom je goed voor de dag tijdens een sollicitatiegesprek

hoe zorg je ervoor dat jij een goede indruk maakt tijdens je eerste gesprek?

Wat voor soorten thuiswerk zijn er?

In dit artikel een overzicht van alle soorten thuiswerk

Waarom het huidige schoolsysteem niet werkt.

Verklaring waarom het huidige schoolsysteem niet werkt

Is werken via www.thuiswerkbank.nl betrouwbaar

In dit artikel wordt www.thuiswerkbank.nl nader onderzocht.

Onderzoeksproces

De fases van een onderzoeksproces.

Waar vind ik nu een goede job?

Waar kan ik overal zoeken naar vacatures?

Geld verdienen via Facebook is het een hype?

Je komt ze misschien wel eens tegen, advertenties verdien 284 euro per dag, zonder enige technische kennis, ervaring of andere zooi.

Hoe helpt een incompetente directie een bedrijf naar de kloten?

De crisis krijgt vaak de schuld van een faillissement maar vaak ligt de schuld bij de directie.

Gratis bijles rekenen voor de rekentoets 2F

Gratis bijles rekenen aan de hand van weergave en analyse foutieve antwoorden voorbeeldtoets 2F 2013 en 2014

Succesvol solliciteren

Hoe je zelfverzekerd een sollicitatiegesprek ingaat.

Conjunctuur volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie conjunctuur beschrijft.

Hoe begeleid ik mijn personeel wanneer het minder functioneert?

Elke manager heeft hier wel eens last van: Minder functionerend personeel. Maar hoe pak je dit probleem nu aan? Hoe krijg je het voor elkaar dat mensen weer gemotiveerd en enthousiast zijn?

Solliciteren

hulp bij het opstellen cv en/of sollicitatiebrief

Statistiek Hoofdstuk 1 Gegevens en statistiek

Samenvattend artikel over hoofdstuk 1 van Statistics for business and economics

Toelichting op “bossing” proces brochure om werknemer geestelijk te beschadigen.

Betreft “bossing” proces voorjaarsbrochure 2016 Bossingman BV (fictieve naam)

het werk van een pedagogisch medewerkster

Een dagindeling van een dagverblijf ,inzicht in het werk van een leidster

Hoe kun je rechtmatig eerder stoppen met werken?

Volgens de regering moeten we werken tot ons 67ste toch kun je rechtmatig eerder stoppen met werken.

Werken bij de overheid

Handige informatie voor als je wilt werken bij de overheid

Werken als Grondstewardess

Werken als grondstewardess, wat houdt dat in?

Het minimum jeugdloon

Ben je benieuwd wat je als jongere (vanaf 15 jaar) minimaal zal moeten verdienen per uur als je een volledige week aan 't werk bent? Lees dan dit artikel!

‘Mijn specialisatie? Verhoren!'

Een interview met een rechercheur

Communiceren - Solliciteren

Wat is communiceren? Wat zijn de aspecten ervan?