Leiding geven niet voor iedereen weggelegd


Publicatie datum:

Wat komt er nu eigenlijk allemaal kijken bij het leiding geven aan een team van medewerkers?

Gesponsorde koppelingen

Het maakt eigenlijk niet uit of je tegenwoordig met MBO of HBO studenten praat, de meeste zullen je aangeven dat ze het liefste een leidinggevende functie willen hebben. Maar hoe doe je dat nu precies leidinggeven en kan iedereen dit wel? Ik hoop hier in onderstaande een klein lichtje op te laten schijnen.

En dan is het eindelijk zo ver; je hebt een leidinggevende functie gekregen. Maar hoe pak je zo iets aan; nog belangrijker hoe zorg je ervoor dat iedereen optimaal zijn of haar taken uitvoert op de manier waarop jij dat het liefste ziet?

Leiderschapsstijlen:

Hier zijn echt talloze boeken over geschreven en er worden misschien nog wel meer cursussen in gegeven. Ik zal hier niemand gaan vermoeien met alle theoriën, maar het is wel uitermate handig om te weten welke leiderschapsstijl goed bij je past. Als je namelijk probeert een stijl te adopteren die absoluut niet bij je past dan gaat het nooit werken.

Boerenverstand:

Heel simpel gezegd, vraag je eens af hoe je zou willen dat een leidinggevende met jou omgaat en je behandelt. Als je dan probeert zo een soort leidinggevende voor je personeel te zijn dan ben je al een aardig stuk op weg.

 Doel:

Wat wil je eigenlijk bereiken door "leiding" te geven? Of wat moet je bereiken, indien je een bepaalde opdracht mee krijgt. Wil je dat al je medewerkers precies doen wat jij zegt en op de manier waarop jij het voor je ziet? Of verwacht je een stuk eigen initiatief? In beide gevallen zul je toch heel anders voor je groep moeten staan. Hetzelfde geldt uiteraard voor groepssamenstelling.

Hoe groot is de groep die je moet leiden, wat verwacht je van ze, uit wat voor mensen bestaat je groep en misschien wel de belangrijkste vraag.. hoe ver wil je gaan?

Wat ik daarmee bedoel is wil je leiding geven en dat is het dan. Of wil je er ook zijn voor je personeel als zij met problemen rondlopen? En ook een bemiddelaar zijn tussen wat het bedrijf wil en hoe je personeel hier instaat qua houding?

Bovenstaande is puur bedoelt voor al de mensen die denken dat ze prima leidinggeven als hun personeel precies doet wat en hoe zij het willen. Het is een manier, maar persoonlijk denk ik dat leiding geven veel meer bevat.


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 108
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Wetenschapsfilosofie

Alles over wetenschapsfilosofie: stromingen, uitleg, filosofen.

Belonen werkt dat echt?

Je wil iemand belonen voor zijn of haar goede houding of werkzaamheden, maar hoe pak je dit aan en werkt het eigenlijk? Moet ik iemand persoonlijk belonen of moet ik meerdere mensen belonen bij een goede prestatie? Op deze vragen zal ik proberen antwoord te geven in het volgende artikel.

Het aanbod van geld volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie het aanbod van geld beschrijft.

Studeren in het buitenland ondersteund

Zit je er aan te denken om een stage, studie of master in het buitenland te volgen? Dan is dit misschien ook precies het juiste moment!

Helpt Mindset voor het vinden van een nieuwe baan?

Het vinden van een nieuwe baan boven je 50ste is niet eenvoudig, helpt Mindset bij het vinden van een nieuwe baan?

Wat voor soorten thuiswerk zijn er?

In dit artikel een overzicht van alle soorten thuiswerk

Diverse sportopleidingen

Een aantal HBO en WO sportopleidingen op een rijtje voor als je (nog) niet weet wat je wil gaan doen

Copywriter

De werkzaamheden van een copywriter helder beschreven

Curriculum vitae (CV)

Een voorbeeld curriculum vitae (cv).

Papierwerk: ziet u door de bomen het bos niet meer?

Hier leest u alles over documentmanagement

Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Dit artikel gaat over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer

Waar vind ik nu een goede job?

Waar kan ik overal zoeken naar vacatures?

Vakantiekrachten: Tips om je vakantiebaan te vinden

Vakantiekrachten, Studenten uitzendbureau, Studenten werk

5 time-management tips voor werkende studenten

Studentenwerk, Studentenwerk amsterdam

Faalangst, en hoe kom ik er van af?

Faalangst is de angst om te falen, dus om iets fout te doen. Er zijn verschillende manieren om van faalangst af te komen

Is www.enquetevergelijk.nl betrouwbaar?

Verdien extra geld en beloningen door enquêtes in te vullen, 100% Gratis, snelle registratie, is dit ook zo?

Is de werkinstelling van de jeugd anders dan die van vroeger?

Als je veel met jonge(re) mensen werkt zul je vaak een verschil zien in hun werkinstelling ten opzichte van die van jou

Arbeidsethos een kwestie van de juiste mentaliteit

Er wordt heel veel gepraat over de rechten van werknemers, maar hoe hoor je jezelf te gedragen als werknemer.

Een voorbeeld sollicitatiebrief

Een voorbeeld sollicitatiebrief.

Een enquête houden

Leer een enquête ontwerpen en uitvoeren.

Statistiek Hoofdstuk 1 Gegevens en statistiek

Samenvattend artikel over hoofdstuk 1 van Statistics for business and economics

De kunst van het interviewen

Leer hoe je een professioneel interview kunt afnemen.

Tips voor je sollicitatiegesprek

Handige tips voor je sollicitatiegesprek. Zorg dat die droombaan de jouwe wordt!

Hoe werkt een groep

Vind uit hoe u in de groep staat en doe er uw voordeel mee!

Solliciteren via de telefoon

Telefoneren voor een vacature? Hier vind je enkele tips!