Overeenkomst Algemeen.


Publicatie datum:

De overeenkomst in het algemeen.

Gesponsorde koppelingen

In deze tekst zal de overeenkomst in het algemeen worden besproken. 
Hierbij zal worden ingegaan op de inhoud, de vorm en de mate waarin partijen eraan gebonden zijn worden besproken. Deze inhoud zal worden gebaseerd op het Nederlands recht.
Dit artikel geeft slechts een algemene inhoud van de regelingen weer, wanneer 

Aanbod en aanvaarding.

 

Een overeenkomst of contract komt to stand door aanbod en aanvaarding.Wanneer de ene partij een aanbod doet en de andere accepteert dit dan zijn zij hieraan gebonden.Dit geldt voor alle overeenkomsten, de overeenkomst tussen personen, arbeidsovereenkomsten maar bijvoorbeeld ook koopovereenkomsten.Er kan ook sprake zijn van een uitnodiging tot een aanbod, de aanvaarding hiervan leidt dan slechts tot een aanbod dat door de eerste partij weer geaccepteerd moet worden.Een advertentie in de krant voor de verkoop van een fiets is bijvoorbeeld een uitnodiging tot een aanbod.Het aanbieden van een fiets aan de buurman is daarentegen wel een aanbod.Bijde vraag of iets een aanbod of een uitnodiging tot een aanbod is, is van belang in hoeverre alle voorwaarden al zijn afgesproken. Zonder het noemen van een prijs zal er meestal geen aanbod van een koopovereenkomst kunnen zijn. Niet alles hoeft echter al afgesproken te zijn.

 

Vorm van de overeenkomst.

De vorm van de overeenkomst is in beginsel vrij. Zowel een mondelinge als een schriftelijke overeenkomst is in de meeste gevallen bindend. Het bewijzen van een mondelinge overeenkomst is wel veel lastiger dan een schriftelijke overeenkomst. In een schriftelijke overeenkomst kan ook verwezen worden naar een ander document deze bepalingen zijn dan ook bindend. Men kan hierbij denken aan bijvoorbeeld Algemene voorwaarden.

 

De inhoud van de overeenkomst.

Wat partijen overeenkomen staat hen in beginsel ook vrij maar hier zijn enkele uitzonderingen op. Het consumentenrecht het huurrecht en het arbeidsrecht zijn enkele voorbeelden van overeenkomsten waarbij een van de partijen beschermd wordt. Als er eenmaal een geldige overeenkomst is gesloten kan deze op verschillende manieren worden geïnterpreteerd. Bij de vraag wat er dan is afgesproken moet er worden gekeken wat partijen in een dergelijke situatie van elkaar mogen verwachten. Het gaat er dus niet perse om wat de woorden letterlijk betekenen maar meer hoe de andere partij deze redelijkerwijs zou begrijpen. Hierbij is ook van belang in hoeverre de partijen van de overeenkomst deskundig waren op het onderwerp. Een hoogleraar economie zal zich niet kunnen beroepen op het feit dat hij niet wist wat een BV inhield. 

Vernietiging.

Een overeenkomst kan worden ontbonden wanneer er voldaan is aan de voorwaarden van een van de vernietigingsgronden. Deze vernietigingsgronden zijn : Dwaling, Misbruik van omstandigheden, bedrog en bedreiging. 

 

Gesponsorde koppelingen

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 5
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

De arbeidsovereenkomst.

Algemene informatie betreffende een arbeidsovereenkomst.

Proeftijd bij een arbeidsovereenkomst

De regels omtrent proeftijd in een arbeidsovereenkomst.

Effectief werken... tips en trucs

er zit veel afleiding in je dagelijkse werk, maar hoe zorg je nu dat je zo effectief mogelijk werkt.

zwem ABC

Bij de aanleg van de ontwikkeling hebben we eigenlijk 2 dingen die we kunnen onderscheiden. Je hebt de algemene eigenschappen en de individuele eigenschappen.

Een dag uit het leven van een stewardess

Wat zijn de preciece taken van het cabinepersoneel?

Conflicten en oplossingen

conflicthantering en oplossingsstrategiën

Mooie vrouwen als au pair.

Hoe wordt een je au pair in het buitenland en wat wordt er van je verwacht als au pair.

Statistiek hoofdstuk 2 tabellen en grafieken deel 2

Vervolg op deel 1 over tabellen en grafieken. De verdere paragrafen gaan altijd dieper in op de stof.

Diagnostiek van gedragsproblemen

Waanneer is iets een stoornis en wanneer een gedragsprobleem.

Toelichting bossing door machtsmisbruik Adolf bij nieuwe lay-out standaard kleinverpakking.

Bossing* of pesten door de baas kent vele vormen, de belangrijkste is machtsmisbruik.

Outplacement uitgelegd

Dit artikel beantwoordt al je vragen over outplacement.

Waar vind ik nu een goede job?

Waar kan ik overal zoeken naar vacatures?

Projecten.

De voordelen, nadelen, kenmerken soorten en fases binnen projecten/

Onderdelen van Anwarter Skileraar opleiding bij de WSSV

Onderdelen Anwarter skilerarenopleiding wssv sbssv oostenrijk

Is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Start nu met thuiswerken Inpakken, sorteren, administratief, maar is www.job-coach.tv betrouwbaar?

Tips als je aan de slag gaat in de arbeidsmarkt na je studie.

na je studie aan de slag in de arbeidsmarkt.

De beste brandblusser

Lees hier hoe ik voor de prijs van een kleine brandblusser een grote brandblusser kreeg.

Hoe maak ik de juiste studiekeuze?

Lees in dit artikelen enkele simpele stappen naar de juiste studie keuze! Voor mensen die het graag zelf willen uitzoeken. Geen talloze studiekeuzetesten willen doen en geen hulp willen van een decaan.

Gewoonterecht

Over het recht dat niet is vastgelegd

De woonbegeleiding

Wat de woonbegeleiding inhoud.

Helpt Mindset voor het vinden van een nieuwe baan?

Het vinden van een nieuwe baan boven je 50ste is niet eenvoudig, helpt Mindset bij het vinden van een nieuwe baan?

Help: Wat te doen als uw collega stinkt!

Wat doet u wanneer uw collega een zeer onaangename geur heeft. Zeg u er wat van of laat u het weten? Hier wat advies...

Toelichting “bossing” activiteiten i.v.m. “nieuwe product “lijn website en “BIO”etiketten.

Wat er gebeurt als de gehele directie je moedwillig tracht gek te maken om je tot vrijwillig ontslag te dwingen.

Valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers.

Wat zijn valkuilen bij het trainen van nieuwe medewerkers en hoe omzeil je deze valkuilen.

Wat kan je doen als je geen meer werk hebt ?

Wat kan je doen wanneer je ontslagen wordt ?