Proeftijd bij een arbeidsovereenkomst


Publicatie datum:

De regels omtrent proeftijd in een arbeidsovereenkomst.

Gesponsorde koppelingen

In deze tekst zullen de regels betreffende de proeftijd in een arbeidsovereenkomst worden besproken.
Onder andere zal besproken worden: De geldigheid van het proeftijdbeding, de duur van het proeftijdbeding, de gevolgen van een proeftijdbeding en de werking van het proeftijdbeding.
De inhoud van dit artikel zal worden gebaseerd op het Nederlands recht.
Dit zijn de regels die in beginsel gelden maar er bestaan uitzonderingen op.

Wanneer werknemer en werkgever overeenstemming bereiken over een arbeidscontract kunnen zij daarin een proeftijdbeding opnemen. Het proeftijd beding is bedoeld om partijen een mogelijkheid te bieden onder de overeenkomst uit te laten komen wanneer het niet bevalt binnen een bepaalde tijd. Tijdens de proeftijd kunnen beide partijen de arbeidsovereenkomst opzeggen. Deze opzegging kan ieder moment gebeuren.

Schriftelijkheids vereiste.

De proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen anders is zij nietig en geldt zij dus niet. De proeftijd kan dus worden overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of in de CAO. Wil de proeftijd uit de CAO werken dan moeten zowel de werknemer als de werkgever verbonden zijn aan deze CAO. 

Duur.

- Voor de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldt een maximale proeftijd van 2 maanden.

- Voor de overeenkomst voor bepaalde tijd die langer is dan 2 jaar geldt ook een proeftijd van 2 maanden.

- Voor de overeenkomst voor bepaalde tijd die korter is dan 2 jaar geldt een proeftijd 1 maand.

- Alleen in een CAO kan dit maximum verhoogd worden maar deze kan nooit langer zijn dan 2 maanden.

Elke langere afgesproken proeftijd is nietig en gelden dus niet.
De proeftijd vangt aan bij het begin van de arbeidsovereenkomst. 
De proeftijd moet altijd even lang zijn voor de werknemer als voor de werkgever. Worden verschillende proeftijden afgesproken dan geldt de kortste proeftijd.

De bedoeling van de proeftijd.

Het doel van de proeftijd is de wederzijdse kennismaking. Beide partijen kunnen dan opzeggen als het toch niet bevalt. Een overeenkomst met proefbeding waarbij dit principe niet meer opgaat is dan ook nietig. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

De werknemer heeft reeds eerder voor de werkgever gewerkt hij krijgt slechts een nieuw contract. Partijen hebben dan al kennis kunnen maken met elkaar en de proeftijd zou dus zinloos zijn. Er moet dan wel sprake zijn van ongeveer dezelfde werkzaamheden. Enkele voorbeelden hiervan zijn: de werknemer heeft al als stagiair of uitzendkracht voor de werkgever gewerkt maar krijgt nu een vast contract. Een ander voorbeeld is wanneer de werknemer een nieuw contract krijgt wanneer het vorige afloopt. 


Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 5
Leden aangebracht: 0

Meer uit de categorie werk-opleiding

Hoe word ik leraar Engels in het buitenland?

Stap voor stap wordt uitgelegd hoe je leraar Engels in het buitenland kunt worden.

Toelichting “bossing” activiteiten i.v.m. “nieuwe product “lijn website en “BIO”etiketten.

Wat er gebeurt als de gehele directie je moedwillig tracht gek te maken om je tot vrijwillig ontslag te dwingen.

Van solliciteren je hobby maken

Interview met een ww er.

Arbeider vs. Bediende

Wat zijn de verschillen tussen een bediendecontract en dat van een arbeider?

Geschiedenis Steps International BV. voor het eerst bekend gemaakt.

De geschiedenis van Steps BV. vindt u nergens, behalve hier!

Gebruiksvriendelijke software op je werk zou het kunnen?

Een aantal vragen over waarom bepaalde programma's zo moeilijk moeten zijn.

Klaar met reclame over veel geld verdienen vanuit huis?! Maar toch op zoek naar thuiswerk?

Er is een manier om geld te verdienen vanuit huis. Zoveel je wilt op de dag dat je het wilt. Hoe? Lees dan snel verder.

Gratis auto theorieles op www.gratistheorie.nl

Gratis auto theorieles op gratistheorie.nl, gratis leren voor theorie examen, gratis theorie cursussen online.

Verschil tussen Sph & Mwd

hoe maak je de juiste keuze tussen Sociaal pedagogisch hulpverlener of Maatschappelijk werk &dienstverlening.

Veilig thuiswerken

Punten waar je rekening mee moet houden, als je je opgeeft voor thuiswerk.

Nederlandse student vlucht grens over

Studeren in België steeds populairder voor Nederlandse studenten, maar let op want ook hier gaat een einde aan komen.

Vijf belangrijke punten over lichaamstaal

Enkele belangrijke punten over lichaamstaal en wat tips.

Meso economie en onderneming volgens de algemene economie.

Samenvattend artikel over wat meso economie in een onderneming inhoud

Een functie in de sales, niet voor iedereen??

het lijkt tegenwoordig of iedereen een commerciële en/of sales functie heeft, maar wat is nu echt verkopen?

Conjunctuur volgens de algemene economie

Kort en samenvattend artikel over hoe de algemene economie conjunctuur beschrijft.

Meer geld verdienen zonder opleiding

Lees hier hoe als laagopgeleide meer geld kunt verdienen zonder hoge opleiding.

Hoe helpt een incompetente directie een bedrijf naar de kloten?

De crisis krijgt vaak de schuld van een faillissement maar vaak ligt de schuld bij de directie.

Conflicten en oplossingen

conflicthantering en oplossingsstrategiën

Wat is het toch met die spellingsfouten?

Moeite met -d -t fouten? De basis van de Nederlandse spelling.

Werken in de bouw? Volg een bouwopleiding

Wil je gaan werken in de bouw? Dan is het volgen van een bouwopleiding natuurlijk al een goed begin!

Economische kringloop volgens de algemene economie

Kort samenvattend artikel over hoe de economische kringloop in elkaar zit volgens de algemene economie

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Hoe ziet een goed personeelsfeest eruit?

Produceren en productieverschillen volgens de algemene economie

Een informatief artikel, op een samenvattende manier geschreven, over produceren.

Verkopen in een supermarkt

De manieren van verkopen in een supermarkt.

Belangrijke leesstrategieën

Belangrijke leesstrategieën voor het leren begrijpen van teksten