Zelfs looninlevering kan eventueel je job niet redden

Arbeidskosten omvatten meer dan enkel het loon

De arbeidskosten hebben een variabele en een vaste component. De variable component betreft het loon. De vaste arbeidskosten kunnen op hun beurt onderverdeeld worden in enerzijds éénmalige aanwervingskosten en anderzijds terugkerende vaste kosten zoals permanente vorming, loonadministratie, uitrustingsmateriaal ...

Het onderscheid tussen vairabele en vaste arbeidskosten is niet zomaar 'spielerei' maar betekenisvol. Variabele arbeidskosten kunnen immers gereduceerd worden door (al dan niet vrijwillig) minder te gaan werken. Vaste arbeidskosten kunnen enkel gereduceerd worden door mensen te ontslaan. Dit houdt o.a. in dat wanneer werknemers van een bedrijf in moeilijkheden bereid zijn minder uren te werken en dus ook minder te verdienen om hun job (en het bedrijf) te redden, deze toegeving eventueel niet voldoende zal zijn. Dergelijke herstructureringsmaatregelen hebben immers geen effect op de vaste arbeidskosten. Vandaar dat vaak toch overgegaan wordt tot naakte ontslagen.

Het probleem van de vaste arbeidskosten kan aangepakt worden door een hogere arbeidsproductiviteit. Een hogere arbeidsproductiviteit betekent dat men meer produceert tijdens hetzelfde aantal uren werk. Hierdoor wordt een arbeidskracht relatief goedkoper, de kostprijs per éénheid geproduceerd zal immers dalen.

Meer van skyrocket

Wanneer de auteur van dit artikel meer artikelen heeft geschreven vind je hieronder 3 willekeurige artikelen van dezelfde auteur. Bekijk ook het profiel van skyrocket.

Zelfs looninlevering kan eventueel je job niet redden Arbeidskosten omvatten meer dan enkel het loon artikelen.foobie.nl/werk-opleiding/zelfs-looninlevering-kan-eventueel-je-job-niet-redden-/