voorbeeld curriculum vitae


Publicatie datum:

Hulp nodig met een Curriculum Vitae? Je hoeft hier alleen maar je gegevens in te vullen!

Gesponsorde koppelingen

Een goede sollicitatiebrief is heel moeilijk om te schrijven. Nog lastiger is het om jezelf weer te geven in je Curriculum Vitae. Wat moet je er nu juist wel inzetten en wat juist niet? Daarom heb ik een voorbeeld gemaakt waarin je eigenlijk alleen nog je gegevens in hoeft te vullen.

Het Curriculum Vitae draait helemaal om jezelff. Daarom begin je met je persoonsgegevens, zo kan de werkgever zien met wie hij te maken heeft. Een foto van jezelf kun je het beste rechtsboven in de pagina plaatsen. Door een pasfoto te plaatsen heeft de werkgever meteen al een beeld van je. Zorg echter wel dat dit een goede en fatsoenlijke foto is, zoals een pasfoto.

Persoonlijke gegevens:                                                                           Een pasfoto

 

Naam:

Voornaam: 

Adres:

Postcode / Woonplaats: 

Telefoonnummer:

Geboortedatum:

Geboorteplaats:

Nationaliteit:

Burgerlijke staat:

Geloofsovertuiging:

E-mail:

 

Nu weet de werkgever wie je bent, maar hij heeft weet nog niet welke opleidingen je gedaan hebt dus na je persoonsgegevens zet je de opleiding die je gedaan hebt. Dit mogen ook cursussen zijn die je al hebt afgerond of aan het volgen bent. Vergeet niet erbij te zetten waar en hoe hoelang je de opleiding/cursus hebt gevolgd.

Opleidingen en Diploma's:

 

Nu weet de werkgever al wie je bent, wat je capiciteiten zijn en nu volgt de ervaring die je hebt. Werkervaring is belangrijk, omdat de werkgever bijvoorbeeld kan zien hoe lang je al ergens al bent blijven werken. Als je al heel veel baantjes hebt gehad en je stapt op ben je niet zo trouw als je al 2 jaar ergens werkt. Bij de werkervaring zet je waar je gewerkt hebt, hoe lang je er gewerkt hebt en wat voor werk je gedaan hebt zie voorbeeld.

Werkervaring

Kassamedewerker bij jumbo (locatie/plaats)                                                                                             van 1-1-2010 tot1-1-2011 ook mag 2010-2011

Vervolgens komt het kopje vaardigheden, schrijf hier je beste kwaliteiten. Als je bijvoorbeeld een ICT opleiding hebt gedaan schrijf je dat neer. Heb je een talencursus gedaan dat zet je er dan weer onder. Dit zijn jouw hoogte punten wat jouw zo speciaal maakt.

Vaardigheden

Computervaardigheden: kennis van Linux en Microsoft Windows,programmeren en websites bouwen. 

Goede spreek- en Leesvaardigheid van Engels,Duits en Italiaans

 

Vervolgens komen je vrije tijds bestedingen. Je moet goed bedenken wat je wel en wat je niet invult in dit onderdeel. Zet je hobby´s er alleen bij als ze van belang zijn en iets zeggen over je kwaliteit of eigenschappen. Solliciteer je als badmeester en je bent een trainer bij een zwemvereniging zet het er dan wel bij, maar solliciteer je op badmeester en je doet aan paardrijden laat het dan weg. Vergeet ook hier niet de jaartallen erbij te zetten!

Vrije Tijd

2009-2010   Bestuurslid studievereniging MER

Vanaf 2011  Vrijwilliger bij stichting Kika

 

Na al deze informatie weet de werkgever helemaal wie jij bent, wat je doet,wat je capaciteiten zijn en hij weet iets over je karakter. Alleen dit is allemaal op papier, in de praktijk weet hij nog heel weinig. Daarom is een referentie altijd makkelijk. Een referentie is een persoon die de werkgever kan bellen om naar jouw te vragen. Je moet hier wel aan wat belangrijke dingen denken, namelijk vul als het mogelijk is niet meer je ouders in, want deze zijn niet objectief. Vraag altijd of bijvoorbeeld je oude werkgever je refferentie wil zijn! De referent komt er als volgt uit te zien.

Referenties

Simon Bruins Slot                                                                                                                               Hoofd Kassa Jumbo (locatie)                                                                                                                     het e-mail adres of/en telefoonnummer

 


Foobie gebruiker flappie16

Auteursinformatie


Geschreven artikelen: 23
Leden aangebracht: 5

Meer uit de categorie zakelijk

20 manieren om je klanten kwijt te raken

Hard werken is voor de meeste ondernemers in het MKB een vanzelfsprekendheid. Een groot deel van de inspanning gaat zitten in het werven en behouden van klanten. Als daardoor de omzet ook naar verwachting wordt waar gemaakt zit je op de goede weg. Toch zijn er een aantal factoren die een deel van je succes kunnen onder

Ondernemer 3

Het eigen bedrijf, diverse aspecten die van groot belang zijn.

Robert Cialdini en de basisregels voor ondernemers

Robert Cialdini beschreef in zijn boek 'Invloed, de zes geheimen van het overtuigen' regels die elke ondernemer moet kennen.

Klantentrouw

Tien tips om klanten te behouden.

Ondernemer 13:

Het eigen bedrijf, diverse aspecten die van groot belang zijn.

Wat is de kracht van een goed logo?

Een goed logo moet eigentijds zijn en dus om de paar jaar worden gerestyled.

Schriftelijke communicatie

Hoe communiceer je schriftelijk op een zakelijke manier met verschillende soorten teksten en doelgroepen.

Zalando Kleding nu uit met nieuwe zomer collectie

Online winkelen is altijd al een grote hulp voor drukke mensen.

Hoe kun je makkelijk geld verdienen met datamining?

Een bedrijf als Facebook verdient miljoenen met datamining, hoe doen ze dat?

Ondernemer: 14

Het eigen bedrijf, diverse aspecten die van groot belang zijn.

Geschiedenis van NH Hotels

De geschiedenis van de NH keten begint in de Spaanse streek Navarra. Hiervan komt ook de merknaam NH vandaan, deze staat voor Navarra Hotels. In 1978 werd in Pamplona, Navarra eerste hotel geopend.

Hoog in Google.de! Hoe doe je dat?

Hoog in de Duitse Google is voor veel mensen een probleem, leer nu hoe je dit zelf kunt doen of laten uitbesteden!

Ongestoord zakendoen

Aantwoordeservice wanneer je als ondernemer op vakantie gaat, ideaal!

Wie zijn de 5 rijkste mensen ter wereld?

Je hebt veel rijke mensen maar wie zijn de rijkste?

Kennismaking met Getronics

Getronics een bekende onderneming. Maar hoe is deze ontstaan?

Inschatting van het frauderisico op grond van COS 240

Een korte handleiding voor de inschatting van het frauderisico op grond van COS 240

Leidinggeven

de basis principes voor goed leidinggeven.

Hoe pas je de beperkingentheorie of Theory of constraints (TOC) toe in de praktijk?

Hoe implementeer je de TOC managementtheorie in de werkelijkheid van een bedrijf?

Hoe verleidt je mensen om op je advertentie te klikken?

Een advertentie plaatsen is 1 maar hoe verleidt je mensen om op je advertentie te klikken.

Wordt gevonden in Google

Veel mensen willen met hun website goed gevonden worden in Google. Maar hoe gaat dat eigenlijk in zijn werking?

Hoe maakt u een goede offerte?

Tips voor het maken van de winnende offerte

De waarde van Shared Value (gedeelde waarde) in het M.V.O.

De beginselen van het concept van het creëren van Shared Value.

Oplichting via Marktplaats? Hoe ik werd opgelicht door een gestoord oude vrouwtje.

Je koopt in goed vertrouwen een smartphone van een oud vrouwtje maar ze blijkt een notoire oplichtster.

Beleving binnen de retailsector

Voor mijn opleiding heb ik een tijd terug een interessant essay geschreven, over de soorten belevenissen in vrijetijdsystemen

Toeleverancier

voordelen en nadelen van toeleveranciers